。当我们向该公司提出要求补偿时，该公司一负责人告诉我、他们在试用期期间有权利单方面解除“合同”的没有补偿，请问：我们这样的情况可否能拿到补偿。。。。？补充一点，我们并没有违反劳动合同法第39条列出的几项规定...
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管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从 ...
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某私营早教机构）签订了3年劳动合同，保密协议与培训协议，一式三份（但我没有拿到其中一份）日期签的是19号，合同中写明我方违约金为2万，同时签 了就业协议书。但当天下午，公司以项目暂时不开办为由，要求解除劳动合同。 因为公司急着要培训，所以签合同是在试用期和培训前，所以事实上我还没有在他们公司正式上过班 ...
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我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？ 合同约定是3个月试用期，我去应聘的是办公室主任，工作都6个 学校弄个竞聘失败，不适合岗位为由，我不愿意换其他岗位工作，学校口头通知辞退我，答应发一个月的基本工资，我还有哪些利益可以维护？谢谢大家 问题补充：学校的竞聘是 ...
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了。 一个月后，我们拿到一部分工资，但是还压了一个月的工资，加班费和试用期的报酬根本就不给，给我们的工资单上注明了工资计算截止日期。因为合同方面注明， ，这张工资单是否能够证明我们当时已经和用人方解除了劳动合同？如果不能证明，我们还能继续向劳动局申诉拿回自己的权益吗？这样算是用人方违约还是我们也违约了 ...
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您好！我在熟人介绍的培训学校工作，报到那天签了份试用期劳动合同，试用期两个月，工作有半个月后发现不适合，想辞职，合同说单方解除提前三天交辞职信，请问试用期辞职能得工资吗？如果不得工资呢？...
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你好,我是09年2月16号在公司上班并签的劳动合同,试用期为一个月,在09年5月12号,公司以工作能力不行为理由和我解除合同,并传一份传真给,内容是说是和我协商解除合同,赔偿我半个月的经济赔偿金,让我签字,我没有签,而且赔偿金直到7月20号才给我,请问一下他们这样是否合理,我应该 ...
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如果单位在试用期没有为我上医保、社保和住房公积金，同时加班也没有加班费（我有考勤表电子版，没有领导签字的），我能通过劳动仲裁与单位解除劳动合同，也不用 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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企业的劳动合同规定：工人入厂需交身份证作抵押，合同期限五年，其中试用期一年。在履行合同的时候企业可以随时解除劳动合同。法定节日需照常工作，工资不变。每三个月发一次工资。 请问这个劳动合同里面有哪些违反劳动合同法的规定呢？谢谢!...
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、137 1162 3648 为个人或企业提供广州劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规咨询服务 电话号码 137 1162 3648 （包括劳动合同的签订与履行、合同期与试用期、工作时间与休息休假、工资与加班工资、医疗期待遇、女职工孕期产期哺乳期待遇、工伤认定与待遇、年休假待遇、社会保险、出资 ...
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