公司试用期间员工，参加了专项培训，签订了培训协议，离职，需要承担培训费吗？...
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您好，我是16年毕业生，毕业后进入公立小学成为一名编制教师，当时只和学校签订了三方协议，现在在试用期内，现在想辞职，学校有权利不放人扣留档案或者索要赔偿金吗？...
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安排到他们的合作企业公司上班。但是前提是要交16800的费用，说学了之后试用期可以3500，转正后4000-5000不等，进公司时向公司交了100元的保险费，保险 他们的合作企业上班。进公司后的1个月与公司安排的金融机构签订了一份分期贷款协议，当时第三方机构所提的问题都是公司安排我们怎么回答对方才会把 ...
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您好，我是2016年应届毕业生，15年11月中旬入职，没有签订实习协议，试用期三个月，是不是按照劳动法应该是16年3月份开始缴纳社保啊？...
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8.16开始在电信局工作，口头协议一两个月后给工资，直到12.16签订合同的时候才告知之前工资一分没有，只有12.16后才有工资，之前试用期并未签订合同，可以获得赔偿吗...
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没有签订劳动合同工资纠纷，当时口头协议每月2500加提成。做了3个月。现在老板不承认，说只有试用期工资1500，我该怎么劳动仲裁申请合适。能不能要求申请双倍工资。之前申请的只写了2500的工资，没要求赔付双倍，现在还能改吗？劳动局的说我没有证据说老板答应给我2500的工资，我该怎么办...
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你好，我2015年三月份在一家公司入职，试用期1个月，转正后并未签订劳动合同。我做这家公司做的是销售一直，在职期间，完成了三个销售任务，之后因公司有 我不在那个公司的，但要我协助完成项目验收。我答应了，但都是口头上协议，没有签署任何书面协议，但是现在有的项目验收完成了，我去和他谈提成的事情，他不认帐了 ...
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律师您好，想咨询您一个问题。之前因为参加公司的入职培训与公司签订了一个协议，内容是为公司服务三年，如果提前离职要赔钱给公司。现在还在试用期，觉得公司的工作氛围不太喜欢想离职，请问如果我现在离职的话需要赔偿违约金吗？...
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我于2015年11月和单位签订为期4年的合同，由于没有营业执照所以一式两份的合同也没有给我，11月被单位派去外地学习半个月在中途给我签了份培训协议，今年6个月的试用期结束我三天内通知单位当时领导口头答应，后来变卦说不同意否则要按培训协议上说的赔偿3倍的培训费 ...
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公司没有签订劳动合同，只有入职协议，规定当月工资下月半发放，如辞职须提前一个月，否则当月工资没有，但我并不是正式员工，理论上试用期也不是，而且所谓的实习期，这种情况应该是提前3天就能辞职的吧，工资也不能扣吧...
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