被单位强迫离职还要我自写辞职，我不同意要求单位出辞职证明时，单位不出还逼我搬离宿舍行李。不然他们让保安直接处理掉。我在单位上了21个月班 手机照片及银行调打的个人明细单、工资条、工作牌。这些能算证据吗？我能要求让单位补缴或给我直接补偿5个月未缴纳的五险金金额吗？五险补偿标准应该怎样算合理。我能得到哪些 ...
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被单位强迫离职还要我自写辞职，我不同意要求单位出辞职证明时，单位不出还逼我搬离宿舍行李。不然他们让保安直接处理掉。我在单位上了21个月班 手机照片及银行调打的个人明细单、工资条、工作牌。这些能算证据吗？我能要求让单位补缴或给我直接补偿5个月未缴纳的五险金金额吗？五险补偿标准应该怎样算合理。我能得到哪些 ...
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被单位强迫离职还要我自写辞职，我不同意要求单位出辞职证明时，单位不出还逼我搬离宿舍行李。不然他们让保安直接处理掉。我在单位上了21个月班 手机照片及银行调打的个人明细单、工资条、工作牌。这些能算证据吗？我能要求让单位补缴或给我直接补偿5个月未缴纳的五险金金额吗？五险补偿标准应该怎样算合理。我能得到哪些 ...
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发工资的数额，（7月整月和8月1-17日工资金额）最后让老总开解除合同证明的时候，老总不肯开，说我试用期过了，按理要等一个月，目前单位处在筹备期， 街道进行处理，街道的解决方案是单位给我补交社保，但我要赔偿单位1000元。我不能接受怎么办？请问该如何维权？疑问：1、离职工资什么时间支付，如果超过时间， ...
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我在一个电子厂上班，厂里辞职是需要厂里的离职单，而且每两个月只有4天填表的时间，我因为迟填写了一天，公司不批我的离职单，我最近了解了法律，我想 可以录制视频（交到人事部）吗，如果他们不签字，退给我。我是硬塞给他们还是已经有视频证据证明我通知他们了，这厂太黑暗了，等我离职我曝光他们，我有他们狂妄的录音， ...
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在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； 2. 未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方 ...
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也只是口头的没有书面提前30天提交辞职报告，劳动部门这边就形式性的给老板打了个电话，老板那边就一句我设计出了问题还说我提出离职就走了算旷工要扣我旷工费 那里单方面说我设计出问题未拿出任何证据，劳动局却要我去找相关单位来证明我设计没问题如果找不到就要我去承担赔偿，老板那边都没拿出任何我设计问题的证据只是 ...
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本人提交辞职通知后20天才发现有这一条法律（提前三十天通知可合法离职），虽已复印了辞工申请单，但无法证明本人已提交过，通过本站，得知可以发EMS通知 申请扣在经理手上，是否无效？ 本人因家里急事需提前离职，工资可以不领，多次提出招人交接，领导说把工作交接给经理就好，不招人，而经理要求我要继续做两个月， ...
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18日，被告经理通知我去拿工资，我拿到了12年4月的工资，但经理不同意给我买社保。我与4月13日申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除 时可以自主休息3天。 我在仲裁时提交了工作证与离职薪金结算单扫描件证明劳动关系、EMS详情单及送达回证证明辞职理由。在仲裁庭讯时提供了同事的名字和经理的名字与 ...
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，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦放弃要求甲方承担任何经济责任的权利。乙方申明后，甲方对 有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签上面的保密协议，我觉得这个协议很不合理，请各位大侠指教。...
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