，律师，我在某公司工作了3个多月，期间只拿了一次工资，是的，公司存在拖欠工资的问题，前几天我辞职了，可是发现工资跟当初说好的不一样，我们没有签任何合同，我也不能证明我的工资，现在老板变卦了，我该怎么办。当初说好第一个月工资800，第二个月开始2000，现在老板只给800， ...
//www.110.com/ask/question-9641980.html-了解详情
可能是规定吧 但之后了解公司某个员工做了三个月都没签合同 我感觉这个公司有问题 后面去查了这个公司 发现公司明文上写着不得做金融项目 我纳闷了 我们这个公司不 金融公司的幌子在做笼资嘛 我感觉这里不靠谱 打算辞职 但我合同也没签干了快一个月了 应该怎么去要工资啊 那我去仲裁了 是应该可以拿到最低工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-9003966.html-了解详情
让我签字给公司快递过去，但公司并不给我属于我的那份合同，现在辞职，由于之前同事离职工资都没有结算，所以我并未交接，现在公司让我签署离职承诺书，不然不给 清后，我与能拓电力股份有限公司再无任何劳动纠纷 （包括工资、报销、社保、公积金等相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 2、我在离职前的工作移交、手续 ...
//www.110.com/ask/question-8281737.html-了解详情
至外包单位，原岗位人员由于外包单位薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经 两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险工资+餐补（个人所缴纳的社保也要算入其中么） ...
//www.110.com/ask/question-8076899.html-了解详情
公司承诺月薪5千元（税后），试用期2个月，合同签订时间为1年，试用期工资是按80%来计算。可是当时签订的合同里面写的月工资为：基本工资3500+绩效2000标准+ 已经签订了这份合同，就默认了这个试用期工资，并说保证试用期过后一定能达到税后5千。 我已经于4月6日提出了辞职，并办理了离职手续。该公司还 ...
//www.110.com/ask/question-6793782.html-了解详情
在试用期内和公司申请辞职，公司当天就同意了，于6月9日入职开始上班，6月29日下班后离职，上班21天，其中工作日为14天。6月应上班日期21天，实际上班日期14天。合同上试用期工资只有一个数字7500，现在公司以我未给公司带来效益为由，只给我2800工资，具体计算方式为 ...
//www.110.com/ask/question-4134796.html-了解详情
尊敬的律师朋友: 您好! 我是外地的，去年4月份来深圳工作。签订劳动合同，年薪工资分成基本年薪和绩效年薪，基本年薪平均按月发放，绩效按考核成绩发放（其中季度考核 离开，需正常办理交接。在这种情况下，我与力资源部门领导交流工资结算，我认为由于我提出的辞职，希望绩效结算到4月份或者为我的满一年4月10日 ...
//www.110.com/ask/question-3864531.html-了解详情
个月没有办法生活。之前一直没有通知过我，上班五个月了的时候才告诉我。我能索要回来我的工资吗？而且是前不久我说了辞职了才告诉我这个月保险全扣了。他一下子扣了我一个月的工资，我的生活得不到保障。他们一口咬定说通知过我好多次去交资料。可是真的只通知过我一次是在上班五个 ...
//www.110.com/ask/question-3718368.html-了解详情
。本人于三月底提交辞职信，经领导批准，工作交接完好，于5月1日正式离职。但在工资结算时，公司以我没有参加年中考核为由没有发给我暂扣的25%工资。请问公司是否应该在工资结算给我补齐暂扣我一月至四月25%的工资？?我不需要奖金，如果公司执意不给我那四个月的25%的话，我是否可以申请劳动仲裁和劳动监察？？ ...
//www.110.com/ask/question-3695597.html-了解详情
，800是老板私下给我。这种状态持续了半年，也没签合同，自然也没有买社保。现在我辞职了，工资和提成什么的加起来有接近六千块。当时那会计说没有现金，让我先签了她 都到月中了还没动静，我就给财务打电话问，她说老板让她把我的工资拖一拖，也没说拖多久，让我有问题找老板。现在我只想尽快拿到我的工资，也不想把关系 ...
//www.110.com/ask/question-3528515.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务