的一家私企工作，今年12月8号辞职了，主管已同意离岗。请问我现在去杭州公司办离职，公司需提供哪些资料，社保是自己去办理还是单位（公司没给公积金卡和社保卡），准备年后再找工作，医保需迁回江西还是中断处理；住房公积金公司交的部分属于谁的？如果自己去办理的话，办理时间大概要多久（因为在杭州 ...
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工资。延长时间的最长时限由省。。。劳动行政部门根据各地情况确定。请问工会同意是一句空话还是必须有固定的程序：比如要提前、要公开、要公示、并且是否是一月 本月工资下月20日发放。但七月工资直到九月二十八日才到帐。其间公司未给出任何相关解释，请问：我以此为由辞职并要求补偿能实现吗？急切盼望您的答复。谢谢。...
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但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要 没有给我们一份 每次要都推三阻四 请问律师大哥大姐们 你说我是要最低保障工资 还是辞职或是被他们解雇啊 还有算工资 是否要除掉节假日 他们说休息那四天是不 ...
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两年合同，但是我想今年干满，明年就不干了。我就是想年底提前1个月提出辞职，明年就不用过来了，但是我手头上的事情还没做完，这种情况可以辞职吗 问题补充： 员工，所以要先交到车间主任那批准，然后再上交到公司人事部，那请问提前1个月时间是按我上交到车间主任那，还是按要车间主任批准了上交到人事部之后1个月呢， ...
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月试用期，试图让我自动提出辞职，我坚决不同意！ 双方僵持着！如果公司要以裁员名义终止我的合同的话，公司该支付我一个月还是半个月的经济补偿金呢？是否还另付一个月工资呢？（对不起，新合同法47条和87条没有看懂）是按试用期，还是按正式期来计算工资和补偿金呢？ 不胜感激！！...
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把我炒了 3号早晨我打电话给公司领导他说开玩笑的:我说你来上班就来上班。但我没去 晚上结果她同意了 算好了考勤我也签了辞职单 她说8月到9月一个月 没在意。隔天问财务工资啥时候打到卡里，他们领导说没那么快一 然后我问领导 领导还是叫我去找财务说 叫财务催下，结果财务说催了，工资算下来要一个礼拜左右。然 ...
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中的一份）。对方以本人违反了劳动合同中的条款：说让我本人自己写辞职报告，本人不同意。因本人没有违反劳动合同（条款等我不知道）！后以调动本人去虹口区 要求改物业公司交住院费。等到下午2点左右打手机给hr.对方说这与他们公司没关系。那么我说我是否还是你们的员工呢？合同签了 对方说不要打扰hr了。后在4日该 ...
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与我签合同。－七年一月份和我签合同明确节假日不扣工资（我有书面合同）但公司发一二月份工资时还是将春节放假期间）的工资扣除了。我们全年无休只有春节放假。并且入职以来公司一直没有为我缴保险。我三月份向部门领导交辞职报告他未收，只是口头同意我辞职，我于四月一日离厂。请问我现在该如何维护 ...
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，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间 情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资， ...
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，告知公司将要取消北京办事处的行政一职，意思是要求我自己离职，当时我没有同意。今日公司总部传来一张北京办事处工作重组的公告，其中有将我的工作重新定制及注明 如认可调整签字回传总部，如果对调整有异议，发书面沟通函给公司总部，如不认可调整也可以提出书面辞职申请。 我想咨询的就是： 1、如果我不服从公司的新 ...
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