进行选择： 1、对于愿意继续留在《开发项目》研发团队的员工，我司将按照上海市最低工资标准为其提供基本的 生活保障，待导致《开发项目》项目搁置的原因消除之后 其到关联公司工作。（可能是去外地公司） 望相关人员迅速做出选择，新的工资标准及劳动关系变更自2013年11月8日起正式施行。 如果我们员工两项 都 ...
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补贴每年都涨和其他公司一样。问人事，仍然是说绩效+补贴+1450是2200，高于上海市最低工资标准2020，本公司底薪还是2200，我就搞不懂了，这几年，某公司底薪依然是2200，包括绩效+补贴+1450，上海市每次涨底薪，我们公司的除了加班费涨之外，基本工资就是不涨，三年前就是1450，三 ...
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本人2018年4月份以前底薪是2340元，2340元包括上海市最低工资标准2300元，其中40元是历年来年度考核奖金。4月份上海市最低工资标准上调为2420元，本人上调后应为2460（今年如果年度考核不加钱）但是上调后仍是2420元，而40元却被去掉了。请问公司做法对吗？谢谢指点...
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请问，与公司签订的劳动合同中的工资额度基本是由上海市最低工资标准（2190）加上绩效工资组成，说是说绩效工资，实质上公司是想降低社保等税金及加班工资， 现在想在绩效工资这一块做文章，也就是以完成工作的数量来按比例支付工资（也就是记件制薪水），而且我的工作内容为视觉设计类工作，工作内容的难易程度很难制定 ...
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公司为研发型企业，因业务不好，现强制性要求员工放假，且只发放上海市最低工资标准的工资，员工不愿意接受，员工应该怎么办？...
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我合同中总薪约定3000，同时约定加班基数按上海市最低工资标准计算，请问合法吗？...
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