就说了，说老板开骂啦，说你现在比老板还老板，说你要是再不上班，就把活给外协，你去了就让你休息，什么的反正有点难听，当时就有点火，我就说了 ！奶奶的，跟白痴一样，真搞不明白怎么办案的，真是黑啊！！！我又找他们大队长，结果——很出乎意料的人家大队长对着老板娘就说了，一个月20.83天就是全勤，其余的按加班 ...
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都买了，我去问我的保险呢？老板说；你自己说的不买撒！我说；我是说不买保险，但是买保险公司出的那部分钱可以用现金方式给我撒。他说；这样不得行。我说 到现在没交一分钱。问她怎么回事？她说可以一年的最后一个月一次性交齐一年的。结果买了保险的同事也没享受到医保反的钱。我们公司所有的员工都和我一样的没拿到工资。 ...
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马上去医院验了血，结果是真的怀孕了，就通知了单位人事，就这样单位也不打算开除我了，但给我把位子调整了，我的工作让那个来玩了一个月的小姑娘做，让我 我还是回去上班吧，我在别的单位好像过得不好，我就同意了，前老板也说让我尽快处理好马上去上班。 我想咨询一下那现在的单位我应该怎么处理，他们肯定已经不需要我了 ...
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自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下， 由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由 ...
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等到9月17号，马上中秋了，我和经理要钱过节，他说中秋节前给发，最后过了中秋，也没给我们。我们老板我们一般见不到，一个月可能来2 3次，有时候不开工资，几个 ，他的回答还是没有，要等到节前，我说19号过节，难道要等到18号么，他说不知道，结果节过去了，也没给，所以我就没继续问他要。9月18号，客户打电 ...
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等到9月17号，马上中秋了，我和经理要钱过节，他说中秋节前给发，最后过了中秋，也没给我们。我们老板我们一般见不到，一个月可能来2 3次，有时候不开工资，几个 ，他的回答还是没有，要等到节前，我说19号过节，难道要等到18号么，他说不知道，结果节过去了，也没给，所以我就没继续问他要。9月18号，客户打电 ...
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，没社保。上了十来天班后通知叫签订合同，提出有试用期，试用期两个月，正式上班每月1W，试用期6千，并签订了补充协议，约定试用期过后补发每月少的那 没结果，期间老板给打了一个欠条，就一个基本工资5月500，6月6000，七月1000，前部按照试用期6000算的。劳动稽查处理五个人，由于等不到结果，我主动 ...
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发上个月的工资，年底还有分红，至于多少，他说要看效益。 刚上一个月班，也就是在公司帮忙裁剪样衣，根本就不是老板说的那样，说工厂已经在上线，因为他的面辅料没到齐，要 发工资时给他，到现在一直也不给他。找财务，财务说老板没给他钱，要那员工找老板，，老板也不接他电话。我来这里上班都两个月多了，刚来时他说要签 ...
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公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都没给我，我催了好几次老板都以没钱为由拒绝。（但就在这其间，他 。（当时我留了个心眼，怕他赖账，于是悄悄将我们的谈好录了音）。 结果就在8月尾，他以到广州收工程款为由出差了，临走前对我说：“他这次去收钱， ...
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告诉我他是一个家具厂的，招人呢也是家替家具厂代招的。这样我就开始上班了，一开始家具厂的老板也来过，一起吃过饭说这个办公点是他们家具厂驻宁波的办事处，让好好 等等之类的一拖再拖。。如此又过了一个月。。还没发工资。我就直接去厂里要钱。。结果厂里说我不是这个家具厂的员工。我只是姓伍的老板的人。。让我找姓伍的 ...
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