就发QQ给人事部说早点派人来交接(由于这个公司的工资制度是这个月发上个月的工资,压一个月),然后马上要30天了,但是项目经理说离开时间待定,叫我 ,还有劳动合同,劳动合同有这样一句话“乙方不论以任何形式、任何原因离职都需与甲方办理交接手续,否则,由此给甲方造成损失的应承担赔偿责任”,这样的规定合法吗?...
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合同,谈的工资是3500一个月,月休两天,每天工作时间早上9点到21.30。12月1号才发放10月份的工资 ,说要压一个月的工资,10月份我休息了一天,然后工资是按照3500÷31算的每天都平均工资,在×我10月份上班的天数,这样合理吗?接下来12月我在那里做了4天 ...
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的实际业绩,经济效益,损失工资态度等因素考核结算乙方的奖金。 四,工作时间上为上午10点到晚上10点,可以午休。一个月2天假期,不休息补2天工资。具体休假时间由甲方安排。 执一份。现在我不想在那里上班,可是我的身份证也被他拿了,说是要压在那半个月。如果我违反这个合同离职了,我真的要赔偿他十万人民币吗?...
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我在一家私营企业上班,签了满一年的合同,每个月还压一个月工资。因为工作影响家庭,所以申请辞职,未通过批准,只让休长假。后来想辞职,他们说必须在职上班了才能离职。还有一个月工资拖了一个月没给,这合法吗...
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我在一家私营企业上班,签了满一年的合同,每个月还压一个月工资。因为工作影响家庭,所以申请辞职,未通过批准,只让休长假。后来想辞职,他们说必须在职上班了才能离职。还有一个月工资拖了一个月没给,这合法吗...
//www.110.com/ask/question-4672282.html-
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我在一家私营企业上班,签了满一年的合同,每个月还压一个月工资。因为工作影响家庭,所以申请辞职,未通过批准,只让休长假。后来想辞职,他们说必须在职上班了才能离职。还有一个月工资拖了一个月没给,这合法吗...
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我在一个绣花厂工作,工资压了两个月都不发,我预支五百块钱用,我回家查怀孕需要辞工,他不批,我也没去厂上班了,可我老公在那厂上班,他发工资时从他那扣了五百块,这合法吗?...
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,装卸工的脚没有拿开,货物也挡住我的视线,货架压到了他的脚,造成一个脚趾头骨折,在医院住了几天,休息一个多月就能上班了。现在那个工人不干了,公司说赔了人家八万 5000元以上的,个人要承担40%,因此让我赔3万2,每个月500分64个月从工资里扣,让我签字,我还没签,请问公司这样合法吗?我需要承担吗?...
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一个私人企业上班,刚进厂的时候老板娘说没活干的话是保底2500元一个月,然后工资是压40天 我是4月25就开始上班,我们也没用签订劳动合同,一直到7月10号发 说要做到过年才有,我说你当时怎么不说,她不听就是不给,我就没去上班(因为我看她说话不算话,怕工作了又不发工资)然后她就说一天不上班200,两天 ...
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说说我的情况,我在一家钢铁工作4年多了,由于现在别人都加工资,我们就加那么一丁点,所以我打算辞职,因为公司规定辞职要提前一个月申请,所以我从3月25 3个月后一次性结清?厂里还压着我们3月4月份的工资。 我们和厂里面签订了合同的,当时签合同没有看具体内容,因为当时在上班,有人通知去门卫那里签订劳动合同 ...
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