公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我 劳动合同通知书，通知原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动合同算辞职还是被辞退，能否要求公司违法 ...
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公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我 劳动合同通知书，通知原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动合同算辞职还是被辞退，能否要求公司违法 ...
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我上班只有28天，不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了 只有20分，全部送出， 。那按即使修改过的日期，今天是第29天，还没有签正式合同，他们也没下达任何离职的通知文件，那是不是还算我在职，到了明天就是30天了，是不是就可以 ...
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，主管就找网管掐断本人INTERNET网线，并于当日下午4点左右下达终止劳动合同通知书：内容讲不胜任工作，没交体检报告（从没人通知我体检过。何况本人4月 ：结清所欠工资，赔偿经济损失10000，交纳9月10月社保。补充内容：现劳动仲裁已通知受理了。 色狼主管上海人，原是江苏某县一政府审计单位职员，退休 ...
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上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述，被诉人无视并违反《劳动合同法》，置申请人的合法权益于不顾，给申请人经济乃至精神上造成了损害。申请人为维护自身的合法权益不被侵犯，根据《劳动 ...
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说不下，你先等等。结果我都等了两天了，现在总公司还是让我等，不给我明确答复。 补充说明：总公司及分公司已经被别的公司收购了，收购手续也弄好 因为已经下达了“劳动合同终止书”，两者前后矛盾；再者即时下达“劳动续签通知书”这时我合同已经自然到期了，是否没有法 律效益了，而且现在这种情况弄得我是都不知道上班 ...
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的合同到2018年到期，由于公司要求更改合同内容，协商不一，公司就单方面下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了，却以公司存档为由不给我，也没有给工会通知，通知书说是协商解除，我拒绝了签字。，但我有录音，和录像可以证明公司下达了通知，并承认违约，我要求两倍赔偿，现在公司耍赖又要解除通知，我是否 ...
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请产假的当天公司下达终止劳动关系通知书。收到终止劳动关系通知书第3天申请劳动仲裁。 劳动仲裁裁决已经签收，一部分支持，一部分不支持（是未签订合同，11个月的 想耗费精力，就不再起诉，现已经过了起诉时间，本人申请强制执行申请，得知用人单位现在已经起诉，请问劳动者还能不能就仲裁裁决中未支持的部分提起反诉?...
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（2009）执字第205号执行通知书至今未能执行（2007）林法民三初字第140号民事判决；本合同是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六 合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。再审被申请人无视法院判决，于2004年违法、违约终止于再审申请人延续营业执照、登记各项证件。将临淇供销社秦 ...
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指定的日期内与其签订新的劳动合同，因此被丙企业在2月15号通知解除劳动合同，我的劳动合同通知书是丙企业下达的，公章也是丙企业的，2月16号我到有关部门查询证明甲企业并没有被注销，2月17号我到公司去取解除终止劳动合同证明时，公司给出具的终止解除劳动合同原因竟然是个人申请 ...
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