2015/9/17入职，签订的劳动合同为三年，试用期为三个月，我于2015/11/2提出书面辞职申请，辞职书上写的离职日期为2015/11/30，2015/11 ，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁需要多久，两者有什么不同，谢谢大家！ ...
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劳动争议发生之日的判决，因此，本案这两份判决就得到三种时间不同的劳动争议发生日。请问，“劳动争议发生日也像物质一样总是运动的吗”？由于是用人单位口头终止劳动 单位，即劳动争议发生月，而无具体日期这种不据法理的判决。致我们的劳动合同至今仍未终止，也没得到任何补偿，就连我上班期间应上缴的社会保险费也被单位 ...
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证据证明，请问该如何处理？ 非常感谢！刚通公司协商，公司提供了一份《单方解除劳动合同通知》，内容是说，“由于你利用工作便利，从事私人事务，收到公司四张书面 私事； 2. “收到公司四张书面警告通知”， 公司拿出5份日期不同的警告书让我一次性签写，我不认同，没又签写； 公司意思让我自己找仲裁， 我想请问 ...
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我们重新签一份劳动合同开始时间是现在的日期， 结束日期是上一份劳动合同的到期日期，公司目前说是两份劳动合同是并存的，前一份没到期的合同不中止， 想问一下公司的做法是否合法？ 是否一个人允许有两份不同公司的劳动合同同时存在？ 是否这只是公司转移人员的幌子而已？（变相裁员？）...
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发放。而业绩提成+手工钱+全勤奖则没明确载在合同中，人事跟我们说这部分就是酌情奖金，于下下月15号左右发放。但是在劳动合同中是这样提及这个酌情奖金的： 发放（举例：一月份之酌情权奖赏将于三月份发放）；发放之日期亦因不同分店而不同。 同时它还在合同第十一部分，当事人约定的其它内容，甲乙双方约定本合同增加 ...
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发放。而业绩提成+手工钱+全勤奖则没明确载在合同中，人事跟我们说这部分就是酌情奖金，于下下月15号左右发放。但是在劳动合同中是这样提及这个酌情奖金的： 发放（举例：一月份之酌情权奖赏将于三月份发放）；发放之日期亦因不同分店而不同。 同时它还在合同第十一部分，当事人约定的其它内容，甲乙双方约定本合同增加 ...
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也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了 鉴于公司制度硬性规定（霸王条款），无论任何原因，只要假条日期对不上，就算矿工。旷工，我知道意味着什么。实在没办法，只好拖一个医院上班的朋友（小学女同学）， ...
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在2月1日起，全国各个区域部分同事陆续接到HR电话通知，不同理由，告知公司需要与劳动者解除劳动合同，解除日期定在劳动者接到通知后的1个月，即在3月1 裁员。我想咨询两个问题：1.提前通知劳动者一个月解除，一个月是工作日还是普通时间？春节长假都占一半了。2.公司并没有告知需要裁员的整个计划，只在最后选定 ...
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、身份证复印件，说要与报社签订劳动合同，但在进行几天后又没了下文。2020年6月30日，突然下发了一个解除劳动关系通知，与前次不同，这次只是说公司注销，解除合同 ？劳动合同有签几个月的吗？3、2020年3月22日，再次补签劳动合同，这次签的时间为2019年9月9至2020年9月8，我想知道这份合同与前 ...
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，终于搬进了新楼房。 申请再审人住进新楼房很长时间后，意外地获悉集资建宿舍楼的钱还剩余一些没有用完，因此，2001年2月21日，集资建房户联名 的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请 ...
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