签合同是2008年12月底到2011年12月底,第三次与公司签合同是2012年初到2015年5月31日。 我想问的是:1.再续签合同时,这次属于第三次必须签订无固定期限的劳动合同吗? 2.如果这次算是第四次签合同,那么如果我再提出签无固定期限合同,还是公司必须与我签定无固定期劳动合同 ...
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被注销,法人,地址等还存在。我的劳动合同没有到期,B公司要求A公司解除现有合同,重新签订与B公司的劳动合同,承诺工资不变,但是福利下降。现在 工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算,如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的,如何赔偿 4.处于怀孕期的 ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-
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现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司,要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同(皆为无固定期限合同),部分员工不愿与新公司签订新劳动合同,而愿意留在原公司,希望原公司安排相应岗位, 请问这种情况下,如原公司不愿安排新的工作机会,该如何补偿员工?...
//www.110.com/ask/question-10050023.html-
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被收购了,员工与公司是签订了劳动合同的。但新公司给的薪资标准低于原公司,工作休息时间从原来朝九晚五双休变成朝九晚六单休无加班费,工作范围增大 。因为新公司降低了转正员工的基本工资,所以为此新公司要求员工重新跟他们签订合同。但原公司的劳动合同离到期时间还有很久(1年的固定期限。2012年9月份才新签订 ...
//www.110.com/ask/question-1310375.html-
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是股份制公司(国资占35%,民资占65%),B公司是国有独资公司,现在A公司被B公司收购65%的股份成为国有独资公司,收购合同中的职工安置方案写明A公司的职工 A公司仍然存在。请问B公司是否侵权?原A公司的员工可以要求与B公司签订劳动合同吗?原A公司的职工与A公司签订的是无固定期限劳动合同,现在该和B ...
//www.110.com/ask/question-1620757.html-
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。总经理已将大体变化给员工通报了一下,但具体细节需要总公司来人与我们谈。目前大致情况如下: 1.公司准备从大连撤出,现在已谈妥,就差员工是否全员接收, 变。 疑问如下: 1.目前我们与公司签订的是无固定期限合同,已经在公司干了10年,如果进下一家公司,必须要与现在公司解除劳动合同吧? 2.解除合同的 ...
//www.110.com/ask/question-2518220.html-
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