15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚是否有效，且对我以后的工作是否会造成影响。与原单位签订的只有《岗位协议》和《脱 单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了，然后单位对她做了除名的处理，通报全单位，这个处理是否有效，对员工今后的 ...
//www.110.com/ask/question-1274847.html-了解详情
纠纷公司霸势的不解决 ，拒签协议书 。与公司进行长达四个多月讨要未果，11月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12月中旬的一天，部分 。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定程序显然违法在先，双方签订的协议书在后，是无效的 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
（二） 若甲方要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务的，则甲方将会在乙方离职时向乙方发出通知或与乙方签订专门的竞业限制协议，乙方应自离职之日 纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，经 ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-了解详情
我与单位签订如下培训协议： 一、单位负责支付我赴英国培训期间的所有费用。（时间为3个月或适当延期，费用约10万元） 二、培训结束后，我应在单位所需技术 合同时同样适用’，但我发现协议上现在少了个同字，成了签订‘签订新的劳动合时同样适用’，所以我想知道的是，如果我与单位签新的合同时这个协议还是否适用？...
//www.110.com/ask/question-332.html-了解详情
公司签订三方协议（没有签订合同）档案和户口均转到此公司。后来去当地别的公司工作了并与之签订了工作合同，但是档案盒户口均还留在签订三方协议的公司。现在想把档案和户口转移到我目前工作的公司，现单位要求我出具和以前公司签订的解除劳动合同的证明，说只有这样当地的人才才能收纳我的 ...
//www.110.com/ask/question-741559.html-了解详情
，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日才 协议书在后。依据高法解释三第十条规定:双方签订协议后，制定协议书一方存有违法行为，协议的签订无效。因此我们所签订的协议不是我们真实意思的表达，是无效的协议。 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须 合同无法履行，经当事人协商不 能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一 年发给相当一个 ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-了解详情
我是一名2013.6月毕业的医学生，毕业是与某医院签了劳动合同，国家政策医学生需要参加住院医师规范化培训，医院送我们到大医院参加规范化培训，并让我们签 ，以前那份读研协议（退还读研期间费用）人事科不承认我签订过，而我确实没有原件（因为第二天签院长签字后我没有去拿），我递交了解除人事合同的申请，后来医院 ...
//www.110.com/ask/question-4020441.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务