个人与公司解除合同有没有失业金 -法律咨询劳动纠纷搜索

单位劳动仲裁败诉后起诉员工，追讨已发的两年部分工资合理吗

不符，与我从事行业相差甚远，所以拒绝转岗。 2、我在与公司签订劳动合同时并未有任何协商和协议。只是入职时被告知只交三险（养老保险、工伤保险为由，让我持相关证件自行办理。办理领取失业金期间发现XX网络公司没有为申请人缴纳2011年09月各项保险（证据1：职工个人失业保险缴费明细；证据2：电话录音； ...

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双倍赔偿与失业金问题

我已经委托别人申请劳动仲裁了（还没有正式仲裁）仲裁要求：赔偿双倍和解除劳动合同、正常办理失业金领取（公司已经声明不提出解除劳动合同、也不开除我还有不给办理失业发个解除劳动合同通知书给公司，如果我个人提出解除劳动合同是领不到失业金对吗？（因为失业不是我个人造成的）我想问赔偿金和失业金有冲突吗？是不是不 ...

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劳动合同已到期，公司拖延不予办理工作交接，我该怎么办

我于2002年11月22日起进入A公司工作，至今工作6年，公司提供五险一金，与公司的合同是两年一签，到今年2008年11月22日，我的合同能领失业保险？公司给我开劳动合同解除书时，是以合同到期日为准，还是以实际离开时间为准，会影响失业保险的领取吗？ 4、现在这种情况，对我有哪些好的和不好的影响，我 ...

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合同是否生效我是否可以索要双倍公交及赔偿

当时我也并不知情。此后一直没有再签订过合同。现在单位要求我签订派遣合同并要求我个人写申请说是我自愿与单位解除合同并与派遣公司签订劳动合同，我不同意，而且单位在已经停止了一切工资待遇，并于我与单位有了纠纷后又给我了一个月的工资，后来，我们同期不干的同事去保险公司领取失业金，发现根本不能领取，而保险公司 ...

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仲裁胜诉后，公司不服上诉，我该怎样应诉？

。公司是变相把我们辞退了，在之后与公司法人也是总经理协商录音中，总经理很明确的承认是把几乎所有员工都辞退了（二十多个人），只留下一个人事部主管，一个管领取失业金，11月1日离职，为了领取失业金11月5日又去公司开具的解除劳动合同证明。我去仲裁，请求事项为：1.支付违法辞退的赔偿金2.支付未签订书面 ...

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这样的再审申请书有问题吗？

所列的错误时，用人单位才能以“劳动者过错”解除合同。员工沈某没有过错，奥托容克公司也没有合法的证据证明员工沈某有过错，其退工理由“劳动者过错，用人。无锡一审和二审的这种认定是“此地无银三百俩”，自欺欺人。《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档 ...

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奥托容克公司违法解除劳动合同，违法办理退工手续法院应怎么处理

所列的错误时，用人单位才能以“劳动者过错”解除合同。员工沈某没有过错，奥托容克公司也没有合法的证据证明员工沈某有过错，其退工理由“劳动者过错，用人。无锡一审和二审的这种认定是“此地无银三百俩”，自欺欺人。《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档 ...

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我被解聘，公司克扣我的出勤工资及劳动赔偿

月11日公司解聘我，与我解除了对外劳动关系合同，提出以下赔偿：第一赔偿我两个月基本工资（但公司每月工资是基本工资绩效提成），第二为我申请失业金，失业金金额，公司如今隐晦的暗示，如果我一定要求全勤工资，可能连失业金都没有。请问依照劳动法，我是否肯定有失业金可以领？第三我三月份离职当月上满一个月，是否 ...

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劳动纠纷

下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿：请问律师我了解的对吗 1、正常基数来缴纳需要补偿 3、因为前三个月公司没有购买保险所以导致个人申请失业保险金条件不够，失业金无法领取，由公司承担。按照规定满一年是可以申领3 ...

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谁能看看这个仲裁申请书!!

》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应起至2010年9月30日进入被申诉人公司上班日起,节假日上班没有加班费,克扣申诉人的工资理由：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,第九 ...

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