次销售业绩奖金，在2014年年初公司突然说要变更公司名称，法人还是同一个人，要求员工签定了一份离职报告，由于李小姐与公司同事的劳动保护意识都不强，大家 ： 1、 李小姐可以申请劳动仲裁要求与公司解除劳动合同吗并得到补偿吗？理由是什么？以什么为依据？ 2、 李小姐的工龄怎么算？ 3、 李小姐可以申请要求 ...
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原告等四租户租赁事实不顾，违反法规未对未解除租赁合同的房屋先行安置，而是和被告③签订了只包含空房子的拆迁补偿协议。 原告自2012年第一次起诉被告①和 解约，强拆房屋。 原告对被告②③拆迁到底怎么赔付并不知情，且法律知识、社会经验欠缺，且惧怕被告①打击报复，再与被告②接触中完全处于弱势地位。解约时被告 ...
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恶劣，私自拿走公司文件及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿 了保险因此才没有购买的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有 ...
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请假的老员工回来上班，过了一个礼拜就通知我离职。公司赔偿剩下的两个月薪水给我，但是对我而言，这份补偿比起付出，不算多，而且我在换岗后的工作量也 面试岗位的工作量，本以为忍到转正再提薪资问题。管理层这样的做法也让我觉得不公。请问这时我该怎么做与面试的岗位不同，我调了岗位几乎每天加班 过年前甚至几晚上到 ...
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〉〉第九十三条、当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。九十四条规定、有下列情形之一 我当事人利益的行为，法院应支持原告解除合同并赔偿损失的要求。 现在问题的焦点是，（1）法院认为我和火车头物业公司签了三年的返租协议，租金冲抵了购房款 ...
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想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但考虑我是老职工，为我的名声着想，要我自己写辞职申请书。 不是侵犯我的个人隐私，有些太无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家 ...
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2012年7月份我与公司签署了3年的劳动合同，2013年8月初公司领导找我谈话，说我绩效未达到公司标准，希望我办理离职，（根本原因是公司业务 了一封邮件：9月初，本人自愿公司协商一致后解除劳动合同。9月18日公司与我协商解除劳动合同 说给我1.5个月工资作为经济补偿 工资标准：档案工资+部分地区补助、 ...
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续签和我解除或者终至劳动关系，我应该怎么应对？我有没有未签合同期间双倍工资？这个期间是指的合同到期至给我新合同时间？还是一直到与公司解除或终至劳动关系的那一天？另外有工作年限的补偿金吗？ 2.我现在主动提出解除或者终至劳动关系以什么理由？又有问题1的补偿吗？ 3.新合同给我快 ...
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的问题,实在不行就告劳动局去.大概现在已经聚集了二三十个人.我也打算参与其中?请问我如果参与其中,公司将如何赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算 这一点对我来说非常重要,谢谢了!!)公司说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司裁员达二十人以上不是 ...
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场所。变更工作岗位、工作场所、调整薪资等，公司任命书（通知书）、其他书面证明作为本合同的附件。岗位可以根据公司需要调整。 （二）乙方按照岗位职责、部门 规定的其他情形。 （四）其他 1、甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者劳动合同的证明，告知乙方失业保险待遇相关贵姓。乙方在十五日内办理完毕档案和 ...
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