基本工资2300，全勤奖100 外派到广东每月补贴1050饭贴 各项社会保险费165.44 按照2400收入计算为应纳税额：11.728 按照3450收入计算为应纳税额：103.46 实际公司按照3450来扣所得税，个人觉得不合理应该按照2400来算吧？ 已经一年半了，少说也已经多 ...
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《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税 有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除”。 因此，“一次性医疗补助金和伤残就业补助金企业”应认为是企业 ...
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一次性予以发放。 个人所得税：按照政府要求，员工需自行承担个人所得税，由公司代为扣缴。 如果按照上述公式计算的工资（公式工资）低于所在城市最低工资标准，按照最低工资标准发放。 如果按照上述公式计算的工资小于所在城市最低工资标准，最低工资标准和公式工资之间的差额，将在员工后续月份的 ...
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亲戚在一家大型超市做兼职收银员，公司说他每月的工资超过800元要纳个人所得税，而且还要缴纳偶然所得税。我想问问大学生的兼职收入属于偶然所得的范畴吗？应当纳税吗？如果要纳税应该怎样计算税金？此外，据我亲戚说该超市的其他正式员工的个人所得税的起征点也是800，我就想问国家在2011年 ...
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主管都不在单位，没有完成交接工作，此后，由于主管不在，交接工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到 在申诉人每月所领取的绩效工资中，均为扣除4%个人所得税和20%风险保证金后余下部分，而被诉人一对个人所得税的计算方法有误，应为每月收入额减除费用扣除标准后 ...
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士兵从事个体经营的，3年内限额减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，限额标准为每户每年8000元，最高上浮20%。各省、自治区、直辖市人民政府 和税务总局备案。（二）各地要认真研究制定操作性强的扶持就业创业措施办法，将扶持优惠政策落到实处；各级公共就业和人才服务机构要为退役士兵提供就业 ...
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。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 5、按中国法律法规的规定，乙方的个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 1、合同期内， 发放只有在同时满足下列条件的情况下，乙方才有资格享有： (1)激励奖金的计算会综合考虑奖金发放前乙方的综合绩效表现。 (2)乙方如果在激励奖金发放的 ...
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，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定 和工作时间分别调整为20.83天/月,职工的日工资和小时工资按此进行计算。 3、按照以上法律规定和国家法定节假日的规定,申诉人从2010年4月28 ...
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管理规定和报表体系，进行账目处理，编制各项财务报表，每月25日上报公司总部。 (9) 按照国家税法规定，每月计算交纳各项税金，税金交纳报表每月10日前上报公司总部。 (10) 按照税法规定，企业所得税由公司总部统一汇算清缴，合作方按照分配金额完税，并将企业所得税纳税申报表按季度上缴公司总部。 （11 ...
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期限延至2013年1月06日止，并同时签订了附件（薪资待遇管理办法）, 附件并未提交给劳动部门备案,但附件中说明有含加班费。 但我的实际工资总额 加班了. 4.地税的2010年的本人的实缴税款清单,可以证明公司少缴了个人所得税.(我是税后工资) 5.社保公司按社保局公布的最低工资缴费的，社保局可以查实 ...
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