4日回家接受治疗，治疗过程中跟公司领导协商申请工伤鉴定，领导不但不管，而且我以个人申请工伤认定需要公司出示的材料还不给，并且语言对我进行攻击,.后来 的工作时间大于8小时如果按8小时累计接触时间计算为什么操作工是7小时，维修工的只有1小时 ㈢8小时等效声级维修工与操作工差距太大，维修工在维修之前要的 ...
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月4日回家接受治疗，治疗过程中跟公司领导协商申请工伤鉴定，领导不但不管，而且我以个人申请工伤认定需要公司出示的材料还一样不给，后来咨询到要做职业病诊断 的工作时间大于8小时如果按8小时累计接触时间计算为什么操作工是7小时，维修工的只有1小时 ㈢8小时等效声级维修工与操作工差距太大，维修工在维修之前要的 ...
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我是和劳务派遣公司签订的合同 在工厂上班期间 在工作时间 工作地点 由于工作原因发生了工伤 可是 工厂不肯在工伤申请表上盖章 所以劳务方面没办法申请工伤 请问 如果我自己申请工伤认定的话 需要哪些材料？？？...
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请求，上诉人认为该认定错误，理由如下： 一审法院此点总结的混乱不清，不知所言。因为上诉人在诉状及辩论材料中没有“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇 条之规定，请中级法院查明以下事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班 ...
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的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险 的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴 ...
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的腰椎膨出，配合休息以及药物治疗。就本人身体病症本人向公司提出疑问，公司答复我为个人身体疾病与公司无关。于是本人又向劳动局以及卫生局进行咨询，被否定为工伤或 答复为，可以以急性腰扭伤为主去做工伤认定。于是在本人于公司多次的协商下，公司同意与本人一起由公司申请做工伤认定。在区劳动局有关领导叫我做一个 ...
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推,并说公司欠账不赖帐. 2007年10月,在向公司索要工资的过程中,公司经理要求我再找几个人去给公司做点杂活,然后就把所有工资一起给我们. .救人要紧,我四处借贷交了这笔钱. 小唐申请了工伤,2008年2月25日,成都市劳动和社会保障局作出了工伤认定.2008年4月25日,成都市劳动能力鉴定委员会 ...
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劳动者接受休假(按企业富余职工安置）。这是不是违犯了劳动法和合同法？剥夺了我个人的劳动权和劳动报酬权呢？ 因为不能上班且索赔克扣工资时效是两年快到 生产一线技术管理人员，应该归公司行政主管部门直接管理，我没有看到公司文件精神，没有申请、不是自愿、更没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议 ...
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