或终止合同后事宜，公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。但该法规在94年12月就被人大修正为上海市外商投资企业劳动人事管理条例，其中修正了约40条。 请问：95十一月签的劳动合同，其中违反合同的责任：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。解除或终止合同后事宜 ...
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掌握的生产资料，这部分当事人可以是国有、集体企业，中外合资、合作经营企业，外商独资经营企业，也可以是私营企业、个体经营者。②从劳动关系的内容看，是与劳动 劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即 ...
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国营厂工作，1990年12月经劳动部门审批正式录用全民所有制合同工人，该国营厂于1995年7月经省政府批准转制为中外合资经营企业，1996年10月再次转制为外商独资 基本养老保险费仍然以原国营厂名义缴纳，至1999年12月才审批解除劳动关系。企业职工医保于2005年8月启动，请问该女职工现在办理退休， ...
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国营厂工作，1990年12月经劳动部门审批正式录用全民所有制合同工人，该国营厂于1995年7月经省政府批准转制为中外合资经营企业，1996年10月再次转制为外商独资 基本养老保险费仍然以原国营厂名义缴纳，至1999年12月才审批解除劳动关系。企业职工医保于2005年8月启动，请问该女职工现在办理退休， ...
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