在单位工作20年，已临时工的用工形式，单位没签劳动合同，也没交保险自己交的保险，现在到退休年龄，已领养老金，还得主张哪些权利？能找单位索赔吗？二倍工资过经济补偿，或没交保险的补偿？...
//www.110.com/ask/question-9774095.html-了解详情
临时工未签订用工合同，也未提前约定发放工资的具体时间，工厂只规定每周三下午15：30到16：00可以去领工资。（工厂以每月25号到次月26号为一个工作月来计算工资） 请问：1. 4月26日至5月25日的工资，过多长时间不发可视为工厂拖欠工资? 2. 如果到了可视为拖欠工资的时间，工厂以不良 ...
//www.110.com/ask/question-508821.html-了解详情
上和我们说试用期是一年，到时候就会享受到临时工的待遇！我们就在这样的情况下签订了那张莫名其妙的合同，而且那张合同还是只有一张！而一年过去了，我们只是在 呢？像我们这个情况是不是可以套用劳动法的第十四条第三款中的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-1113498.html-了解详情
09年进入用工单位签过一个两年的临时工用工合同之后就没在签过合同，待遇一直都是用工单位随意定制的，到今年工作六年了，用工单位要将我们这些临时工签成派遣制，这样做有哪些不合法的地方？...
//www.110.com/ask/question-5554769.html-了解详情
09年进入用工单位签过一个两年的临时工用工合同之后就没在签过合同，待遇一直都是用工单位随意定制的，到今年工作六年了，用工单位要将我们这些临时工签成派遣制，这样做有哪些不合法的地方？...
//www.110.com/ask/question-5554762.html-了解详情
1、中介临时工在用工单位遭受工伤，是劳中老板单独承担责任，还是中介老板与用工单位承担连带责任。因为三方之间都没有签订一个劳动合同，并且工资是由工厂支付给中介老板，再由中介老板发放给临时工被用工人。这种情况要怎么处理，划分责任。受伤人说在工厂受伤只找工厂老板，麻烦，专业人士帮忙分析下！谢谢...
//www.110.com/ask/question-15953563.html-了解详情
的领导都还有这种概念. 问题一:现在单位里要招几个临时工,如果合同都签订一年,等合同期满了又签订一年的合同,那么这前后加起来就二次了,按照劳动法的 初衷就改变了,因为临时工也可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同了,是这么一回事么? 问题二:怎么样在合同期限上体现是招临时性的短期的用工,而不至于说出现 ...
//www.110.com/ask/question-1494.html-了解详情
未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将我们临时工全部挂靠好劳动派遣 临时工工资基本为最低标准，2006年至2009年福利这块为公司正式职工的50%，至2010年后取消了我们所以的福利待遇，只缴纳社保，医保，不享受奖金。我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-226268.html-了解详情
我82至97年在地方工商行政管理所做临时工，用工单位当时只帮我们买了一年的社保。97年我们所有临时工被单位清退。但当时单位没有给我们办理任何的 我们自己补交社保。原单位有没有责任帮我们补交当时的社保？由于找不到当时的用工合同，只有当时劳动局颁发的在原单位工作的劳动就业证。这种情况怎么办？特向您请教。...
//www.110.com/ask/question-636743.html-了解详情
年合同到期后该国企未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将我们临时工全部挂靠好劳动派遣公司，来避开该企业的风险，至2006年��...
//www.110.com/ask/question-226285.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务