失火问题，但是根据现场勘查及专家分析，起火原因不知道是产品问题还是施工不规范导致，但失火扩大是由于辅材不合格造成，现公司考虑公司名誉问题，对外公告为施工不规范造成，对内为承包合同为由，让员工进行相应赔偿并进行项目整改，合法吗？...
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员工离职相关费用收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与 的一方对对方承担经济补偿责任，给对方支付经济补偿后方可解除劳动合同。经济补偿为解除劳动合同当月薪酬收入的12倍，解除劳动合同时，若未履行的劳动 ...
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员工离职相关费用收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与 的一方对对方承担经济补偿责任，给对方支付经济补偿后方可解除劳动合同。经济补偿为解除劳动合同当月薪酬收入的12倍，解除劳动合同时，若未履行的劳动 ...
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我和恋人是同性恋人，为规范双方行为，互相不因为以后得不稳定因素离开，写协议的时候不规定什么赔偿项目，就是规范行为像是员工规范那种，是否有法律效益...
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责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理办法 一、 为规范本公司办公用具管理工作，妥善保管办公用具，保护本公司财产，提高工作 注意听对方谈话，不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作，不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内行走步履轻捷，目标明确，不得左顾右盼。 5. 行走中若 ...
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月20日前上报。 各分子公司在填报员工信息时，如有疑问，可及时与公司总部人力资源部联系。 ******************************************** 没写明为什么采集个人隐私信息。 什么“规范完善公司人力资源基础信息，为公司各项经营管理决策提供数据支持” 这种 ...
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我公司为餐饮企业，一已离职水台员工（主要工作职责为海鲜缸鲜活水产品养护及初加工处理）曾在试用期期间因违反公司行为规范被申诫后心有不甘，利用工作之便 证据诬陷本公司的做法已对我公司名誉造成损害，且工商、卫生部门至我公司检查时为配合检查工作，我公司停业半天，对我公司造成了经济损失。 该人员行为算诽谤吗， ...
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一男性员工在上班回家途中被摩托车撞到（对方已赔付费用） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员 岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成各项工作内容，达到规定的质量标准和规范。工作质量差适当扣减，工作质量优相应给予奖励。 第四条乙方认为，根据乙方 ...
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OA系统（公司网上的办公系统）里公布如下： 公 告 司属各部门、各子公司： 为加强公司纪律，规范员工休假管理，提高工作效率，建立良好的工作秩序，促进业务发展,结合公司的实际情况，特做如下规定。 员工请假必须填写OA请假流程，至少提前1 天申请批准，一次请假超过3 天，须提前一周 ...
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阜南驾校员工上班必须上交保证金10000元，否则即辞退其工作 阜南驾校驾驶培训从业人员风险抵押金管理制度 为规范驾驶培训从业人员教学行为，提高从业人员职业道德， 如出现以下情形为违约，当事人需承担相应违约责任 1、违反《机动车驾驶员培训管理规定》中教练员严禁吃、拿、卡、要行为的，造成学员利益受损和严重 ...
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