我于2014年与一家中国人在安哥拉注册的公司签订的劳务合同，法人是中国人。合同约定：九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商解决。协商 导致甲方无法继续经营或者严重威胁到乙方的人身安全，甲、乙双方可以协商解除本合同。本合同解除后，甲方必须按合同约定支付乙方应得工资。 四、甲方责任和 ...
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的其他商业秘密。 三、甲方的权利和义务 1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方开发客户，联系客户提供良好的条件，并 根据创造的经济效益给予适当提成； 2. 甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 七、违约责任 1. 在 ...
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100元，用10个月扣完，财务部门出具票据为准）合同期后，公司无利息退还劳务质保金 1000元。基本薪酬发放期为每月15日，甲方可以根据本企业财务款项到位 从事、参与、兼职工作的，甲六有权解除乙方劳动合同关系并追究乙方法律职责。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和 ...
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一审判决书为证。） 基于上述事实，原告于2015年4月向浦东新区人民法院提起劳务合同纠纷的诉讼，要求：（1）要求被告补发2015年1月份工资8500元。 被告单方面违法解除劳务聘用合同，要求支付1个月工资的赔偿金8500元（被告承认在与原告签订的“劳务合同”文本中，第八节第2条：“甲方提出辞退乙方的， ...
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，老板却要和我签劳务合同，而不是劳动合同，并且写的工作范围就是超出我本来面试时说的工作内容，并且合同以老板利益为主，“聘请乙方为甲方的私人助理”， 提供劳务累计达3次。其他违背诚信，并致甲方利益受损的。甲方有权立即解除合同”以及“不论任何形式终止或是解除合同，乙方均须立即办理工作交接手续。由于乙方未能 ...
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第二条 劳务承揽合同的期限 本合同从签订之日起生效，本劳务合同没有一定的终止服务时限，任何一方只需向对方提出，结清劳务费后，本合同即时终止，不需办理任何手续。 人在服务过程中出现服务问题。定作人有权要求承揽人改正，也可即时解除本合同。 2、承揽人如果患病的，必须停止向定作人提供服务。 3、承揽人 ...
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工作有近一年了，现在想离职，但公司以离职需提前三十天交书面申请为由不给立即解除劳务合同，但已让我离岗，难道我要待业三十天后找新工作吗？ 现看之前签的劳务合同发现工作内容这一条里，工作部门和从事行业均空着，但在下面一条肉容为：甲方有权根据生产经营情况变化，调整乙方工作，乙方应服从调动。请问 ...
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工作有近一年了，现在想离职，但公司以离职需提前三十天交书面申请为由不给立即解除劳务合同，但已让我离岗，难道我要待业三十天后找新工作吗？ 现看之前签的劳务合同发现工作内容这一条里，工作部门和从事行业均空着，但在下面一条肉容为：甲方有权根据生产经营情况变化，调整乙方工作，乙方应服从调动。请问 ...
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，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为届满之日。竞页限制为中国境内与甲方具有相同或竞争关系的行业或领域。 经双方充分协商，乙方同意并认可 万 2.乙方如将商业机密泄露给第三人活使用商业机密是公司遭受损失的，乙方应向公司赔偿不少于本条第一款的违约金 3.前款所述赔偿按照如下方式计算 3.1损失 ...
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为 1 年，自2017年 7月17日至2018年 7月16日。劳务合同一式两份，甲方签字后，乙方以公章不在身边为由，承诺盖好公章后再给到甲方（期间 应当向劳动者支付经济补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个 ...
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