有单位.已停薪留职.20卫生院做医生.中间有签用工协议.不是劳动合同.没有交社保医保.2006年1003年来福建一月后到同区另一基层医院工作{属事业单位}.2007年6月 双倍赔偿吗？合同法只规定未签订一月后到一年的情况.现在单位说签不签合同都一样.单位不会解雇我.没合同就是没保障.又不敢更他们搞的太 ...
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请问，事业单位的在编员工外出做业务员推销单位产品后，就一直未回单位上班，后发生交通事故死亡，该单位是否应当按单位在编人员标准进行赔偿？不好意思，我再 两年前就破产了，员工却一直未回单位来上班，中间还申请停薪留职，但没有与单位签停薪留职协议，单位不知道什么原因也没有跟员工办相关手续，员工发生交通事故并不 ...
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我是93年和单位签了一份停薪留职协议。（3年）我今年已到了退休年龄，但社保说我的停薪留职不算工龄，我想问一下是否有依据。谢谢...
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我是一名幼儿园老师，我们单位属于事业单位企业化管理，现在进行职称评定，我和另一位老师都是高级，但是高级里面还细分成8级，9级和10级，但是 是同年进级的话再看在教学岗位时间的长短，那位老师停薪留职了10年，但在签署停薪留职协议时我们单位给出的条件是在停薪留职期间不当误正常的进级和职称评定，请问，那么这 ...
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我在一家事业单位工作，94年办理的停薪留职，之后又续签过多次延长手续，2005年回单位。其间一直没有说不算工龄的事情。在最近要落实房补时，单位说人社局有文件，停薪留职期间不算工龄。我们觉得这个说法不合理，因为签定停薪留职协议的时候没有说不算工龄，而且回单位时也没有说这个 ...
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我是一名事业单位职工，由于某种原因办了停薪留职，最近又和单位签订了一个协议，协议对我来说不好，可是我签了，请问和单位签订的协议有合法依据吗？...
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本人在某事业单位签停薪留职协议以期满，要求回原单位工作，但单位领导推托各种理由,未能回单位上班，时间超过2个月多，现在怎么办？...
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我是省直事业单位的，1996年和单位签过停薪留职协议，协议中有规定，合同到期后逾期15天不回原单位以自动离职处理。合同到期后，我到单位要求按国家 技术人员和管理人员暂行规定》人调发【1992】18号，的规定发给被辞退人员辞退费。但是原单位一直说院里没有研究让我回家等候。之后几年我有找过原单位，几次，均 ...
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我今年58岁，在事业单位工作，因身体不好不能干重体力劳动，单位领导又不给我调换岗位，无奈之下与去年3月份与单位领导签订内退协议，即从4月份开始到 交三金，但每月扣我1000元工资，奖金福利全部扣除。但今年3月底单位又通知我上班，也可以办理停薪留职、辞去工职或是？办理退休手续，否则就按旷工处理。我想问 ...
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11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位 口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察办理护照需要个人档案，于是我从原单位将我的档案借出。不幸是，该家外资企业经营几年后破产了，我的档案也 ...
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