，仅有我妻子这样的几名育龄妇女，因此就没有为他们上生育保险，而且说事业单位没有规定必须上生育险。我们就说如果不上生育险，按照有关规定用人单位应该承担 没有的话，拒绝为我妻子报销生育费用。 所以，请帮忙，有那个法律法规或相关部门的规定可以明确说明，事业单位员工未上生育险，用人单位应报销相应费用的，谢谢了 ...
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对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 国家鼓励 服务人员违章操作或者延误抢救、诊治，造成严重后果的，依照有关法律、行政法规的规定承担相应的法律责任。 第三十九条 国家机关工作人员在计划生育工作中 ...
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《省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》、《省征用土地管理办法》等法律法规规章规定，结合县城规划区实际，制定本办法。 第二条 凡在县城规划区范围内征收集体 落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四） ...
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《省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》、《省征用土地管理办法》等法律法规规章规定，结合县城规划区实际，制定本办法。 第二条 凡在县城规划区范围内征收集体 落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四） ...
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《省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》、《省征用土地管理办法》等法律法规规章规定，结合县城规划区实际，制定本办法。 第二条 凡在县城规划区范围内征收集体 落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四） ...
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《省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》、《省征用土地管理办法》等法律法规规章规定，结合县城规划区实际，制定本办法。 第二条 凡在县城规划区范围内征收集体 落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四） ...
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国际劳动节放假1天； （四）国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按 企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的 ...
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迁入被征地集体经济组织的人员； （七）未安置的征地农转非居民； （八）法律法规规章和国家政策规定可以安置的其他人员。 第二十八条 下列人员不属于套房安置或 落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四） ...
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迁入被征地集体经济组织的人员； （七）未安置的征地农转非居民； （八）法律法规规章和国家政策规定可以安置的其他人员。 第二十八条 下列人员不属于套房安置或 落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四） ...
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，乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位 承担。 第五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费 ...
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