代表以无记名投票或举手表决方式履行审议通过权。大会表决的方案或办法须经全体教职工代表半数以上通过方为有效。 而我们龙岩市教育局制定的《龙岩市中小学（幼儿园 、省有关文件精神和中共龙岩市委、龙岩市人民政府《关于印发〈龙岩市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（岩委办[2008]77号）的文件， ...
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员工，人事考试网官方考试通知明确说按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理。但是单位并未和我签订聘用制合同。 现在我提前一个月 部门领导不予批准，请问如何处理？我也查了《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，说“聘用单位应当在接到受聘人员的书面通知后30日内予以答复。 ...
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的通知》(国办发[2002]35号)中的“为了规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要试行公开招聘。” 问题1：《办法》中提到的“在编制限额内出现岗位空缺时”和《意见》中提到的“事业单位凡出现空缺岗位”是不是指 ...
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事业单位按四川省事业单位人员聘用制管理试行办法，以连续旷工10个工作日为由，解除职工劳动合同，事业单位是否应按该办法支付职工经济补偿？...
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去培训，单位要求职工签订一个协议，其中有条高额违约金的项目。现在我辞职不干了，单位要求我按合同执行，否则不办理离职手续。我查看劳动合同法有规定：违约金最高额度不超过进修培训费用。单位以他们是事业单位，只执行事业单位聘用人员管理试行办法执行。请问我提前30日离职，在没有履行赔偿违约金的情况 ...
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就可以解除劳动关系？ 我查了下，似乎有编制的不适用劳动法，我看《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》里面37,38,39。似乎提前30天使可以的。 另外辞职报告是不是用EMS快递过去，然后保留回执和快递单？快递单上要注明辞职报告？...
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企业富余职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国 文件精神始终是指明森工企业身份的职工按富余职工进行一次性安置，没有把林业事业编制身份职工强行按森工企业改制。巴信集处[2008]35号文意见中阐明 ...
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企业富余职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国 文件精神始终是指明森工企业身份的职工按富余职工进行一次性安置，没有把林业事业编制身份职工强行按森工企业改制。巴信集处[2008]35号文意见中阐明 ...
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我本人不是这地方人 离家比较远 所以我考回老家了 现在就是想问 现在辞职单位叫我缴纳9000元的违约金，这个实在合同附加条款里面有提到 原文是“未满三 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省事业单位人员聘用暂行办法》等有关规定甲乙双方 ...
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签订了一个服务期限的协议，说在几年之内不得离开本县教育岗位，但是档案在原单位无法提回来，这边的教育局要求支付违约金，请问合理吗？教育局还未跟我签订聘用 ？事业单位不属于劳动法的管辖范围，但是根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，好像要聘用了我之后，才有服务期限的说法吧？教育局说档案过来不了就不 ...
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