本人96年至今在广州某校工作（事业单位）,某些原因考虑辞职，选择辞职、辞退、自动离职对本人社保问题有何影响，请问用何种方式辞职较好？听说事业单位没有帮职工买社保，如果辞职了这十几年就白干了。好头痛，请帮助解答。另外：辞职后有补偿？有何保障性的规定，怎样计算？...
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本人96年至今在广东某校工作（事业单位）社保已买15年,某些原因考虑自动离职对本人社保问题有何影响，请问用何种方式辞职较好？烦请帮助解答。多谢!...
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律师您好！我于2012年4月入职一家事业单位，因说我档案资料不全，故2012年4月至6月未发我工资（出勤是全勤），5月份时按照非在编人员 按照劳动合同规定，可以随时解除合同？2、因签订的是聘任合同，非劳动合同，涉及到违约金的问题，我是否有权不缴纳违约金？3、2012年4月入职，但是7月才签订聘任合同， ...
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的必须业务组成部分，陆建良的社保也由被告以区卫生局名义参保。 综上所述，原告认为陆建良与被告存在劳动关系，理由如下： 根据原劳动保障部2005 年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ...
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仲裁，仲裁委回复：劳动人事争议仲裁办案规则第二条第（三）项“事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生争议”的规定，因所提 委员会审理范围，不予受理。我应该找什么部门解决以下二个问题：1、我是否该付原单位生活费与赔偿金？毕竟单位不给我安排工资我才自费出国继续深造。2、 ...
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我是一名在编的教师，因为长期与老公两地分居，因此今年我考了老公所在城市的在编教师，考上后我向原来学校申请辞职。我那里辞职需要经过三个部门盖章签字， 上班，现在需要调档来完成后续工资社保的问题，因此我有几个疑问想请教：1、请问人力资源部门这种做法合法吗？能够以上面的理由拒绝我辞职吗？2、如果他们一直拖着 ...
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单位。（头2年为该事业单位临时工性质，后几年转为公司人员，工作所有内容与环境不变）。我于2013年12月5日提出辞职，单位次日发放工资+多一个月工资+红包 肯定我超额的贡献，却撇开我全年基本任务完成的贡献，基于何种说辞？逻辑存在的问题的十分明显。就算绩效考核是在12月份的行为，我认为不能因我提前20天 ...
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服务、尽职尽责，最大限度满足客户的合理要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对自己不能及时处理的问题，要及时向领导汇报，征求处理意见。 十九、 违犯本守则 能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度 ...
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，该单位还能要求我与第三方劳务派遣公司签署合同，然后再派遣回该单位上班吗？该事业单位这样做是为了规避法律责任，这样的合同是合法没有问题的吗？是否可以推翻 校赔偿双倍工资，对方以超过时效为由，不愿意赔偿，本人是13年7月提出辞职的，根据仲裁法27条，如果终止劳动关系的话，一年时效从劳动终止时间开始计算， ...
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