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离职公司对离职人进行人身攻击 扭曲事实真相...
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原怀化市鹤城服装厂有权利义务继承关系。 由于劳动仲裁前置的原因,法院没有根据事实依据依法确定申请人与怀化市鹤城服装厂之间的劳动关系,故意偏袒第三人, 仲裁委就申请人为怀化市服装厂职工等劳动关系提出仲裁申请,请仲裁委主持公道,查清事实真相,支持申请人的主张。申请人与第三人之间劳动关系争议,一审判决申请人 ...
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2010年12月5日止;又何必在庭审对证据进行质证认定时,而隐瞒从事督察事实真相呢?也就无需掩人耳目了。更何况至2009年3月10日才任命为公司安 ,故对该《劳动合同书》的真实性予以确认。”为诚实地完成举证,就相关案件事实需进行调查福州市医疗保险管理中心调取被诉人(原审被告)于2010年7月申报参保的 ...
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两审均认为:“原告对被告举证的《劳动合同书》中名字由其签署,手印是其盖的事实没有异议,该《劳动合同书》对劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间等内容 2010年12月5日止;又何必在庭审对证据进行质证认定时,而隐瞒从事督察事实真相呢?也就无需掩人耳目了。更何况至2009年3月10日才任命为公司安防 ...
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鉴定。 四、对我们的调查结论是错误的,我们是劳动者、我们是事实劳动关糸。没有调查事实真相而己办的21名是造假补办的。是经信委彭波 申请,但至今未予以答复、现申请人请求黄冈市政府落实申请人的养老保险和医疗保险。 事实与理由: 申请人都是1990年先后进入原地区创业科技应用研究所(以下简称创业所)工作:且 ...
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的鉴定判决的,请查证。被告人提供的申请书,是1992年8月8日,来路不明,内容事实不清。周口总公司辞退批文是1994年8月25日【周运劳人字(1994) ;五、违反工作年满15年不准辞退规定;六、提供虚假材料,时间内容、公司名称与事实不符以及伪证;七、伪造公文【周运劳人字(1994)63号】文件;八、 ...
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的鉴定判决的,请查证。被告人提供的申请书,是1992年8月8日,来路不明,内容事实不清。周口总公司辞退批文是1994年8月25日【周运劳人字(1994) ;五、违反工作年满15年不准辞退规定;六、提供虚假材料,时间内容、公司名称与事实不符以及伪证;七、伪造公文【周运劳人字(1994)63号】文件;八、 ...
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用工协议为认定依据,损害劳动者切身权益,明显违背党和政府立法本意。为了查明事实真相,我几次书面申请调查核实东方服务社负责人陆艳萍的工作单位名称、职业 、以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据不能作为认定案件事实的依据。 【上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答】沪高法民 ...
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审批书;证据12 1998年12月25日胡河清的房地产买卖申请审批书中,隐瞒事实真相,失实填报了无产权纠纷,无遗留问题等项目。 6、证据13 为胡河清 报复。第一次让我深深感到法院这块净土,也不纯净了。还是“权”大于“法”之上的事实所在。 最终,由于政府各部门之间,矛盾的不断激发与上升,在社会上造成很 ...
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与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在决定进行劳动仲裁或直接到法院与公司 停失望的,但毕竟违法是公司的事实,而且是外国公司,也毕竟是在中国的领土上处理的,我们始终相信法院能够最终查明真相,还我们以公道. 难度大的话,我们不 ...
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