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公司领导沟通给予答复。 3, 11月5日下午,再次与上级面谈,上级初步认同主张,由于目前还有项目在进行中,故约定在完成该项目方案后周五(11 只认为包含赔偿金与代通知金 4, 本人根据公司员工手册所应享有双薪,项目奖金在该协议中从未体现。 5, 人事部门告知本人无法享受双薪。 6, 人事部门告知 ...
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有三个多月就辞职了。中间给发了一个临时医保。然后重新找了一家公司,这个公司财务让找以前公司要社保和医保折子。去找了。网秦公司也没有通知去他们公司领。说是不见了,让他们给补办,他们也不愿意。怎么办这几年在北京看病,花不少钱,这个损失谁来承担。...
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单位换了新领导,这次国家下文件关于事业单位在编不在岗人员处理决定事,单位人事部门通知去单位,并且领导告诉现在已经欠各项保险将近5万块钱了。让补齐就 单位给交吗? 怎么办啊?这些年医保里从来没进账过一分钱啊,那么为什么还要缴纳这些年医疗保险呢? 肯定律师能对问题详细说说, ...
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。现在工作地点离家上下班2小时,新地点上下班要5个多小时。今天人事部门发邮件通知,要求最晚下周一到新地点打办公,从下周一起在新地点算考勤,并付上了考勤管理制度,不去将有可能面临旷工(依然坚持在老工作地点打),旷工几天视为自动离职,怎么办呢?对于人事部门邮件是否要回复下呢?...
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是2010年12月退伍如今已经两年了,2011年5月拿着安置到单位报到后,人事处人就告诉我等他电话,这两年时间无数次去单位人事部门,被告知继续等他电话,现在该怎么办怎么解决问题 ,怎么在能上班 人事部门怎么做合理吗?麻烦请给个准确答案...
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2015年11月给办理社保,最近才发现社保是2015年11月才给缴纳,之前2015年5月到2015年10月社保没有给办理,质询人事部门,人事说再在2015年5月-2015年10月没有在工资里面扣除相应费用,现在不可以给补交。还有就是因为当时没有提出补交要求,现在已经过时间了。 ...
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停休(这两天家里有事,已经提前和他说好串休,并且向人事部门提交了串休单)并且威胁如果这两天不来上班就算旷工,然后上个月工资和押金都不给了。因为我们每月都是 其实酒店打到是两千三,工资到手第二天就被他要走了,这半年多工资都是他用现金发给,后三个月涨到了一千九,不知道这中间三 ...
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超过合同期限29天了突然通知不续签了,没有同意,但是公司人事部门未经通知修改邮箱密码并藏起了考勤,并且在不知情情况下发邮件给其他员工说 ,还照常上班,已经发邮件给外方,外方目前在协调此事。请问怎么办?公司应该怎么赔偿留有工作记录可以被认为继续上班吗? 公司太狡猾太损了,请问 ...
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估计也快解散了,领导也有劝退意思,如果自己不想辞职,单位辞退的话怎么办?单位劳动合同是人事部门自己帮我们签,两份都在单位,自己手里 担心保险问题,因为如果被辞退了,保险就没有地方交了,这样生育险报销会受影响,而且建生育时候填写生育险报销单位也是现在单位,请好心人 ...
//www.110.com/ask/question-1992268.html-了解详情
说法,一时粗心就把离职手续都留在公司离开了,可是没曾想去年12月31号突然接到公司人事部门电话要求立即回公司办离职,既然这样也没什么好说,可谁知道回去办手续时候才知道分公司财务部要求把请假这段时间发到工资里工资全部如数上交,还要上交10月份半个月 ...
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