文件和技术指引，遵循独立、客观、公平、公正的执业原则，坚守执业道德，真诚服务、尽职尽责，最大限度满足客户的合理要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对 情节和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据本公司 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
文件和技术指引，遵循独立、客观、公平、公正的执业原则，坚守执业道德，真诚服务、尽职尽责，最大限度满足客户的合理要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对 情节和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据本公司 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
/小时减去按15 元/小时计算的应发工资的差额．工时以东莞市光扬电子塑胶有 限公司实际计新工时为准，多不退少补）•补贴二个自然月。 （三)甲方应在每月 了几个合同 每个印章都不一样的 会不会影响到我们拿工资 薪资 （广州文贤劳务派遺有限公司）是这个 然后跟中介的是这个（广东蓝才人力资源服务有限公司）...
//www.110.com/ask/question-16023644.html-了解详情
月 日，培训为期 壹年 。 2．本次培训费---元人民币/人（其中个人出资--元人民币，公司出资壹仟伍佰元人民币/人）合计壹仟伍佰元人民币/人。 3．培训员工 后，开始为公司服务的第一天开始计，即 年 月 日至 年 月 日。 5．培训人员应按培训方要求努力完成学业，并通过培训考核，人力资源部会进行备 ...
//www.110.com/ask/question-174243.html-了解详情
期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 乙方如在培训学习期间辞职 ： 法定代表人签名： 年 月 日 年 月 日 此协议是一公司为了公司自我发展做人力资源规划，去一咨询公司做咨询培训，费用包括乘机交通费、住宿、培训费等共计 ...
//www.110.com/ask/question-105679.html-了解详情
和就业工作机会，让受助人获得自我成长的能力，同时也为更香茶业培养储备优质的人力资源。甲乙双方在自愿的基础上协商一致，达成以下协议，并共同遵照执行。 一、 在乙方，乙方应当偿还甲方委培乙方的各项费用。 七、协议终止与解除 乙方在甲方服务期满后，本协议自动终止。 八、末尽事宜，双方协商解决。 本协议一式二 ...
//www.110.com/ask/question-1509975.html-了解详情
和就业工作机会，让受助人获得自我成长的能力，同时也为更香茶业培养储备优质的人力资源。甲乙双方在自愿的基础上协商一致，达成以下协议，并共同遵照执行。 一、 在乙方，乙方应当偿还甲方委培乙方的各项费用。 七、协议终止与解除 乙方在甲方服务期满后，本协议自动终止。 八、末尽事宜，双方协商解决。 本协议一式二 ...
//www.110.com/ask/question-1509113.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务