作（如赠品物料仓管理、促销员管理等）同时兼管销售部的车辆费用管控，在9月集团车改时期，人力资源部以我的职位是车辆管理主任为由，强硬将我从销售部调回人力资源部调度及 拿到赔偿吗？还有是，我们公司总部在香港，我上班在蛇口，14日上午找人力资源部经理谈，但得到的回复是：他解决不了我的问题，我即时发邮件给香港 ...
//www.110.com/ask/question-1214415.html-了解详情
休完产假后会公司上班，原部门以没有岗位为由将我推到人力资源部。人力资源部又说我是原部门的人。让我找原部门领导。就这样将我推了2天。直到我自己提出说要我辞职，但我是特殊时期公司得给我个说法。人力资源部经理才跟我谈。像这种情况我该怎么办？如果我离开，公司能支付我多少经济补偿。我是劳务外包型 ...
//www.110.com/ask/question-7229779.html-了解详情
2016年6月30号.试用期3个月.合同中的工作地点是“深圳".工作内容是“副经理".合同上没有说明工资是多少. 到试用期的最后一天2013年7月17号.公司 的定工资8800 拆分成了基本工资+绩效+岗位补贴，现在人力资源部说都免去我副经理职务了，就不用发原来岗位的绩效和岗位补贴了，这个是不是合理的 ...
//www.110.com/ask/question-1817035.html-了解详情
合计28289.66元 事实和理由： 申请人于2010年3月24日受聘到被申请人处从事人力资源部招聘培训工作，入职时双方约定申请人的月工资为:2000元。双方未签订书面 年 月 日单位说我负责签订和保管劳动合同，我入职的时候又没的什么岗位任命书，签字确认，公章我也不保管。单位说只要我去诉讼，就去法院告 ...
//www.110.com/ask/question-318283.html-了解详情
公司伪造了一份人事任命书，说我是人力资源部经理，还造假了一份岗位职责书，因而想回避公司原因没签劳动合同支付二倍工资，请问，伪造了一份人事任命书具有法律证据吗？...
//www.110.com/ask/question-14612744.html-了解详情
服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理要求我去售后服务部门，说不去的话三天后按旷工自动离职，还说电子商务 ：乙方同意甲方根据乙方的知识、技能特长及甲方人才需求，调整确定乙方工作地点以及工作岗位。（我以前在这个公司做过售后服务，以前也没有看合同），我不同意去， ...
//www.110.com/ask/question-723051.html-了解详情
在一家企业工作近10年（缺2个月），近期由人力资源部经理通知本人公司要帮我换岗但没有合适的岗位给我（目前还是有岗位在做）并告知想解决帮我换岗事宜，同样人力 还2个月就满10年（此合同到期是2019年），如果我和公司协商，因没有岗位而得到补偿，心有不甘（因为可以2倍的赔偿金可以拿）。如果我继续做下去，干 ...
//www.110.com/ask/question-9693915.html-了解详情
老师您好，我与2011年8月与一家企业签订劳动合同，合同期限为3年，岗位为培训主管，合同签订工资为2800元。 2013年1月经公司工作需要，岗位调整 元。 2015年4月，公司组织架构又发生变化，行政部与人力部合并，成为行政人力资源部，而原行政人力部经理产假完毕，回司上班，公司安排我做绩效方面公司， ...
//www.110.com/ask/question-3577989.html-了解详情
月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 追问不良反馈的具体内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力 ...
//www.110.com/ask/question-1065036.html-了解详情
9月又转回本公司签合同，上周四（2010年11月25日）本公司部门经理跟我说，现在部门没有我现在的工作岗位，要我自已辞职，我没同意，部门经理说那就 怎么办），由于现在我把工作清楚的交接了（也有双方签字的交接手续）现本公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接手续表上签字确认，说要我签了这个表， ...
//www.110.com/ask/question-280729.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务