公司伪造了一份人事任命书，说我是人力资源部经理，还造假了一份岗位职责书，因而想回避公司原因没签劳动合同支付二倍工资，请问，伪造了一份人事任命书具有法律证据吗？...
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不算公司单方面违法降职（劳动合同中有一条约定，甲方根据组织架构调整及工作需要，可依法变动乙方的工作岗位和职责）2.董事长助理发邮件要求人力资源总监只负责培训工作（没有明确的职责和要求),人力资源部日常工作由人事经理负责，算不算单方面违法调整工作内容和职责。 公司实际 ...
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执行、遵守考勤办法并配合人力资源部进行考勤工作。 第六条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同员工 （AD文员）、市场拓展部、财务部、人力资源部、办公室等。 （三）库房人员考勤管理 涉及岗位：库房主管（经理）、库管、配送人员等。 第八 ...
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工作，就职于蒙牛低温事业部华北区域北京销售中心，工作岗位是售后服务专员（北京市场有两名售后服务专员）。工作职责就是负责处理北京市场及河北周边地区的消费者质量投诉 发来了接触劳动合同通知。 2009年8月份，蒙牛公司的城市经理和法务处科长、还有人力资源部还有第三方智联易才的工作人员找我协调。调解不成。 ...
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薪制度!) 12月公司的人力资源部邮件通知取消双薪改为只有奖金(上一年公司是有双薪又有奖金的) 1月公司提交奖金名明细时,经理告知公司有末位 是新员工未过试用期,没有奖金) 财务总监,会计,合同管理员中,身为合同管理员的我从岗位工作绩效及贡献上不幸在财务总监和会计的后面,所以,按公司制度,我2011年 ...
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