双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到 企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资 ...
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终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的营销员接手“孤儿单”后， 给我。 （四）本人愿意与信诚人寿负责人一起到本市区司法局（人民调解委员会）接受调解。 说明：2012年7月20日投诉起之后造成保费损失减少，信 ...
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终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的营销员接手“孤儿单”后， 给我。 （四）本人愿意与信诚人寿负责人一起到本市区司法局（人民调解委员会）接受调解。 说明：2012年7月20日投诉起之后造成保费损失减少，信 ...
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终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的营销员接手“孤儿单”后， 给我。 （四）本人愿意与信诚人寿负责人一起到本市区司法局（人民调解委员会）接受调解。 说明：2012年7月20日投诉起之后造成保费损失减少，信 ...
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企业提供的调解书（已以所有员工为申请人全部打印好、落款为镇劳動争议人民调解委员会）、解除劳动合同协议、收条、与新单位的空白劳动合同等制式文本，是否 三日内,乙方应将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意甲方 ...
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终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的营销员接手“孤儿单”后， 给我。 （四）本人愿意与信诚人寿负责人一起到本市区司法局（人民调解委员会）接受调解。 说明：2012年7月20日投诉起之后造成保费损失减少，信 ...
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哥的户口不在我这片而管不了。我跑到我哥那片居委会求助，那边说我哥拒绝调解，并且他没提出调解要求，还说我不是那片服务的对象而管不了。我要求两个居委会根据《社区人民调解委员会各项制度》规定出具调解不成的原因告知书，但是他们都拒绝，称上级不同意。 没有告知书,我很维权！我该怎么办？ ...
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《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条的规定“权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求，诉讼时效从提出请求之日起中断”。 1 ...
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社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的 协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十节其他 第 ...
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，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等， 解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁 ...
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