任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及 组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”以上表述存在问题吗？是否存在违反现行法律法规和政策的地方？...
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，拿回我们的血汗钱。值得让我们高兴一点的是段书记亲自安排劳动监察局给我们解决问题。7月25日劳动监察局6662908李姓同志打电话给我们，通知我们7月26日下午三 在电话中对我们态度强硬，表示出后台十分硬，我们不敢去他家找他，怕受到人身伤害。可是当天9月12日油田五中的一个领导给我们说，他们给这个叫张 ...
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雇佣关系，从事操作前，甲多次教授乙正确操作方法，并提醒乙按正确方法操作保证人身安全。而乙在甲明确规定的劳动时间以外以自己非正确的操作方法操作发生了意外烫伤 乙去医院就诊，请问甲方需如何赔偿，需全部赔偿吗？一般要赔几成呢？ （问题补充：如能证明乙是由于精神异常导致操作不当造成事故损害的，甲不知情，与此次 ...
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您好，想咨询一下劳动法方面的问题： 我在一家民营企业工作，现在效益不好，公司给我们放假（只开最低工资），我现在医院因病治疗（不是工伤，属于人身伤害，涉及到误工费赔偿），医院正常开据了病假证明，但单位说我是在放假期间，不按病假处理。 请问这样符合劳动法规定吗？...
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平层铲掉，在铲地的过程中震动太大，导致楼下的屋顶出现了裂缝，并没有造成人身伤害，楼板是水泥板的。我说帮楼下的补好，还赔他一两千块钱，结果他 楼下业主来阻工，楼下的业主就是说我铲地操作不当造成的楼板开缝，必须先解决这个问题才能开工，后来报110警察同志来处理的结果就是做房屋鉴定，鉴定是否会有塌陷的危险， ...
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本人入私企5个月，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被派出学习，学习内容为专项技能，具有国家工信部下发的技能等级证书（现在还未拿到），学习前签订了培训协议，大致内容为，公司承担学习费用及来回路费（有发票），但须我 ...
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贼一样的艰难。被投诉人也袖手旁观，没有去维护我们的人身安全。 2015年1月27日晚，给被投诉人发微信说提前提出离职问题，因月底家里有事想请假，被投诉人直接就让月底解除 说不给。本人不是因为钱的多少，我只想维护自己应该得到的劳动报酬，也为受到伤害的被扣工资的员工们讨个说法，要回我们应该得到的劳动报酬。...
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请教个问题。我们单位2013年2月19日进行2012年度工作考核，因为以前有人告诉我，如果主任的一些事曝光，主任会黑道白道整死我。我担心考核结果，所以 我说话的机会。19日早上，领导说我找主任的行为威胁到主任及家人的人身安全，给主任带来严重的精神伤害，并以此为理由给我考核结果为不合格。我想问：一，他们 ...
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，考虑到不伤害人身安全，迫于无奈向当地司法所，政府部门申诉多次无法得到调解解决，并且政府部门最终结果：我们也没办法，解决不了，只要上诉法庭解决问题。 求助 问题的解决是在政府还是上诉法庭解决，政府部门办事总是推三阻四的，没有责任直接面对问题的核心。 那么我就想请问现在政府工作的质量在哪？效益在哪？工作 ...
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