A先生等10余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向 其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5 ...
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知道现在的规章制度如何，我们进公司培训的时候只告诉我们迟到要如何如何扣工资，以前的人事培训专员也离职了都死无对证，跟本没告诉我们什么情况下是要给书面警告的，难道想给 辞退，这是我们以前都不知道的，难道我仅仅迟到2-3分钟就给公司带来损失了吗，严重到要开警告单吗?警告单要我签字，我有什么办法可以不签吗？...
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不受影响”等等一些错误的诱导。殊不知，待内退后，情况就完全变了，平时无人过问，完全忽视了内退职工的存在。近几次调资升级，不给点好像过不去，那就给点生活补贴吧 改制过程中，却不给内退职工调升工资，不知执行的是哪国哪党的政策？难道那些企业是国企、央企，而煤电集团公司是私企吗？你煤电公司就可以胡作非为吗？， ...
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