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但我看了合同上续签的日期是2010年7月初的日期,我想问一下这种情况公司是不是需要给我一个解释或者我应该怎么处理,是否有必要走法律程序,希望各位专家 一下,如果在这三年中我自己想辞职或者公司要把我辞退,我是否还可以要求公司赔偿我在2010年7月份至2011年3月份的工资。在线等回。时效是多久?...
//www.110.com/ask/question-375870.html-了解详情
机场餐厅与旅行社、航空公司协商解决。 王先生向记者传真了当时游客要求旅行社签字的赔偿承诺书,内容共有4项:1.全额退还团费;2.按团费赔偿;3.补足团员为 这件纠纷上并无违规之处,但在退出团费后,旅行社可以对游客进行适当的补偿。 请问 在这个案件中的纠纷焦点是什么 ?请就纠纷焦点做理论评析 谢谢...
//www.110.com/ask/question-6536.html-了解详情
,由于乙公司宣布注销营业与本人解除劳务合同并赔偿了工龄年限的赔偿金一万五千左右。由于甲公司需要用人,重新签订了一份派遣制劳务合同,合同派遣方为人力 ,今年十二月,未提前一个月书面通知本人,以电话形式未告知什么情况,让本人带好身份证去人力资源部公司一趟,且当时就无理由让本人签订了解除劳务合同,事后 ...
//www.110.com/ask/question-1346615.html-了解详情
我拖一个月不签,他们就应该出辞退通知给我了?2楼说:工资最多只有11个月,超过一年,就应当签定无固定期限劳动合同。 那么如果从新劳动法实施起,连续无劳动合同的情况劳动超过了11个月,那超出的时间怎么要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-14201.html-了解详情
,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况支付的工资等。所以,月工资收入中所称的工资,应包括计时工资、 人签订的劳动合同有效,从而未支持上诉人基于劳动合同无效被上诉人应支付赔偿金和工资的请求。 上诉人仍然认为一审法院确认错误,袒护被上诉人意图明显,上诉人 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
我的损失,如果赔了我一家就会赔很多家!所以我在他们欺诈,胁迫违背真实意思的情况与他们签订了那份给我一家带来重大损失显失公平的协议,如果当时我不签那份 不买她中调室的账,就叫我算了,事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的赔偿金,也就是2013荣法民初字第00281号判决,我的意思是说在我们荣 ...
//www.110.com/ask/question-3140837.html-了解详情
参加能繁母猪保险的农户有母猪死亡,在向南乐县保险公司索赔的过程中,由于索赔手续繁杂,在多次办理无果的情况,农户也为了省事,提出让魏延伟代理办理,并 的次数多了,才驾轻就熟,完全不是非要经过魏延伟出面、或者办理什么手续能繁母猪的死亡赔偿金才可以领到手,魏延伟代理办理,跟养殖户自己办理手续,程序一摸一样 ...
//www.110.com/ask/question-10760426.html-了解详情
在去到塘厦的部分员工尚未返回的情况香港主管梁生、组长叶永清、聂峰华代表万利公司宣布本周末搬迁,并且开始要求员工将公司材料、工具等物资等全部打包;并 商量后决定:1.拒绝补回加班费差额;2.没签订书面劳动合同的员工,可以补签,但拒绝作任何赔偿;3.给我们手办部员工的工资底薪加壹佰元作为条件,希望大家 ...
//www.110.com/ask/question-286998.html-了解详情
员工固定补贴,一般情况是50-500元不等,该员工做满一年多公司给其加薪100元时认为加薪过低拒绝签合同,目前该员工采取两种方式要求公司答应其条件,一 -600元作为工作鼓励奖,第二、不加薪就不签合同继续上班,到时候去劳动站告状公司不签合同赔偿工资,第三,公司可以辞退,但必须给其相应的赔偿赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1309552.html-了解详情
员工固定补贴,一般情况是50-500元不等,该员工做满一年多公司给其加薪100元时认为加薪过低拒绝签合同,目前该员工采取两种方式要求公司答应其条件,一 -600元作为工作鼓励奖,第二、不加薪就不签合同继续上班,到时候去劳动站告状公司不签合同赔偿工资,第三,公司可以辞退,但必须给其相应的赔偿赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1309474.html-了解详情
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