，就把他调至产线，而且逼他离职，他感到愤怒和不甘，于是就在领导知道的情况下就离开了厂，而我当时一无所知，听闻对象和领导发生争执后，三更半夜离开了厂 ，可是当时我并不知道因为什么原因，对象才三更半夜的离去，为此感到着急和担心，才向领导请假的，可领导就是不批，请问这符合旷工的处理吗？这又能算是旷工吗？该 ...
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问题,我需要背债吗? 如果公司有人员在我不知情的情况下参与了违法活动,我是否会有连带责任?那个人负主要责任吗? 律师你好,能不能说的白话一点? 还有一点,如果签个内部 教导说三年连着三年不年检税局系统会自动删除公司资料，当初有签一份免责协议的，这种情况我是否可以起诉公司，或对法定代表人日后有什么影响？...
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工商局要对公司进行罚款前需要实际核实情况吗？进行了一次谈话就可以随意罚款吗？还需要出示什么？如果不服呢？他们说我们超范围经营，可是我们确实没有做，他们也没来实地检查，说是收到举报，那就算接到举报也得查明情况啊，不能随意罚款吧，我很奇怪为什么没有实际核实就要罚款...
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现在已经休息了20天了，手暂时还不能做事，请问下我这种情况算工伤吗？如果我辞职了有没有什么补贴什么的，我和公司的劳动合同到期了，现在也没续签。那我在修养期间工资怎么算，我不是拿固定工资的，我是以计件方式算工资的。...
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想将我所在的部门划归到新成立的公司中，我想了解一下我们有什么权益； 特别的想了解一下下面的情况: 1.我们是否有权力不去新的公司； 2.如果我们不去， 公司又无权安排我作其他事情[因为整个部门大部分人都去了，所谓的其他事情肯定是不能与我原先的工作匹配的]，因此公司就只有解除合同了，那么也就违反劳动合同 ...
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吗？ 我问了工商局 说是可以办理，但是问国税局那边说同一个法人不能同时既拥有个体营业执照和个人有限责任公司，说什么万一避税或者转嫁营业额来逃避纳税。我的个体营业执照从来没有纳过税啊，不只是这种情况能不能重新再注册个人有限责任公司呢？...
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原因，我并不想下去地市，也给公司表明了我的立场。 但是公司现在就要劝退我，以工作能力不能达到预期为由（但是我在部门里的工作能力也是比较突出的），只是公司的领导层在找理由。 这种情况我能通过一些什么途径去维护自己的权益？能不能获得赔偿？因为公司这样对个人非常的不负责任，由于不能按着 ...
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电话然后经理分了我一点酬劳这样应该没有违法吧？公司这样扣我工资还不安排我回国到底算什么情况，算不算违法？在这里工资十一个月，今年这八个月的工资都还一 商人，这个港口城市中国的大公司多了去了，就这破公司连排号都排不上。 哪些朋友能指教一下我该怎么办？怎么才能尽快顺利回国？怎么才能拿回我的工资？如果打官司 ...
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吸收合并我们b公司，公司要求我们自动放弃原有的劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？法人代表，公司名称都会变更（工龄，底薪，待遇都不变）， 不签合同能得到赔偿吗？（财务部在4月份有人签合同了，签合同后安排大量的工作量，导致员工受不了辞职 ，什么也不能赔偿）我们怕早晚也会这样的下场...
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我是因工作到外地因食物中毒在当地就医，由于是急诊而不是住院，回来后社保局告之不能报销，请问这种情况可以找公司报销吗...
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