你好，我在公司工作十一年，公司改制，我打算辞职，合同是10年更换的之前没有显示，签的是不定时工作制，可是公司一直实施十小时考勤制，还有我是我是农业户口，前五年没有社保，我应该得到什么补偿， 农业户口04年到10年没有上社保这合法吗 我是司机，公司指派 ...
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我目前就职在一家外企公司的上海办事处，工种是一般的文员，期初合同规定早九晚五，但实际每天加班至9点，且没有加班费，先公司逼迫员工签订行不定时工作制，请问，我们有什么权益可以维护？但是一圈问下来，不定时工作制没有加班一说。。请问。如果被迫为不定时工作者。怎么才算加班？...
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我们是不定时工作制，工资多做多得，应该交个人所得税吗？交税后有什么福利，公司什么也没给我们买...
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早上8点到单位打卡，开会，然后到规定路线工作，晚上6点回单位，开完会下班，这属于不定时工作制吗？...
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按时上下班打卡，否则就按迟到早给予处罚，甚至解除劳动合同。有的观点认为，执行不定时工作制不代表不打卡，但是如果你按照这条规定按时上下班打卡，仲裁委会认为你和公司 劳动合同，而不负赔偿责任，但是如果你有加班的情况，该公司又以你执行的是不定时工作制，而拒付加班费。请问，这样的制度合法吗？法律依据是什么？...
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不定时工作制的工作时间不定吗没有什么标准吗？ 还有我门合同上面写的是不定时工作制可是上面写的是基本工资加记件工资（基本工资1000）可是自从公司响应国家调整工资就从我们记件工资里扣除1140 合同却没变这个钱我门能要回吗？？？？？？？...
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每天8小时，无任何加班费。但是每次去公司开会什么的必须和办公室其他同事一样敲卡上下班。这种怎么算，到底是不定时工作制还是标准工时制。但是签订的劳动合同写明是 东西，包括加班时间怎么举证呢。出差在外的来回车票可以算作证据么，或者经常半夜回到宾馆发送的邮件时间哪个是能够证明超出8小时工作时间的有效证明呢？...
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您们好！3个月前我离开了曾经工作3年的公司，我门部门是不定时工作制（主要是跑外勤的同事多，我们组呆办公室），我们每日上班时间为8:30，下班时间17:00（制度规定），午休一个小时。不知从什么时候兴起的进我们部门第一天下班时间就为19:00点后，3年 ...
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我与单位签订的合同是不定时工作制，但是我们每天都工作12个小时，每月休息二天，可是考勤簿本上签的每天都是8小时（公司领导让这样写的），我个人手里没有什么证据，公司这种做法合理吗，我们能要加班费吗...
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年4月24日的休息日和法定假日加班费么？ 2现在这个公司没有营业执照的.是那种承包来做的.就是每年向保安总公司总公司交一定的钱.就可以了。公司 被告？需要准备那些材料.？ 3什么是不定时工作制？不定时工作制是否没有加班费的？公司没有营业执照有没有可能申请得到 不定时工作制？ 4如果有加班费.超出的73 ...
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