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北京华夏龙跃国际贸易有限公司这样的竞业禁止
合同
是否
有效
?
的话,公司等于基本上不用支出
什么
费用,你还不能在同行任职,你一在同行任职,公司知道了立刻“补发”,你就不得不再离职。 还有,公司
的
合同
签订,不管你
的
岗位多少工资,统一都
是
按照750元
的
最低工资去签订
的
。也就是说即使员工能拿到补偿,那也才250元每月。 这样
的
竞业禁止
合同
是否
合法
?员工应如何应对?...
//www.110.com/ask/question-943363.html-
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公司阶段性解除10余员工劳动关系及经济补偿要求
有效
吗.
,董事长称银行利息等支出400万,还亏损100万每年,A先生问其都
是
什么
项目产生如此大
的
利息支出,其董事长称原来挂银行账贷款详情不讲..6.如A先生10 公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年
合同
单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
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