马科长也应承稍后回电与我核实，在此之间因收到公司来电回电后对具体办事人员的工作态度有所质疑，对方即依次为借口不予发放，之后也未收到监察部门马科长的电话，待我过 个月，手续办完后至今未能拿到工作期间工资，经多次催讨无果，经12345热线转到劳动监察大队后，他们办事有感觉到不是为我追及工资，而是本着宁事息 ...
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在大弯派出所有挡案），后经青白江区建设局、信访局、劳动局，在他们的督促下和被告签订了一份协议书（在20天内协同管理人员办理1-3号楼结算， 6月底之前再 在人民法院里，起诉到人民法院期望能够早日拿到工资，谁又会想到工程峻工至今两年多时间了，到现在也还没有一个结果，这种行为不仅根本就没有给社会。给这务工 ...
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精力去和单位联系。到今年为止有整整17年没有领取退休工资，17年也没有和单位主动联系。后因父亲年纪已大，生病需要花费一笔不小的开支，所以今年2013年3月份 年到2013年之间，这17年的退休养老金，和这17年单位的所有福利待遇。字和按手印是我和我父亲签的，文件内容是单位保障科让我按照他们打印的内容用 ...
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的活不合格等理由，拒绝给我们钱。劳动监察局的工作人员借此也推托我们，说我们之间有纠纷，劳动监察局不于受理。就这样，当时对方就堂而惶之大摇大摆的走了。 ，怕受到人身伤害。可是当天9月12日油田五中的一个领导给我们说，他们给这个叫张香港的人联系上了，但这个人还是不出面。 我们再次又给劳动监察局打了投诉电话 ...
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我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到 短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？ 他们辞退我是否违法？ 就算 ...
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我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司 便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到 有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是 否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？ ...
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精力去和单位联系。到今年为止有整整17年没有领取退休工资，17年也没有和单位主动联系。后因父亲年纪已大，生病需要花费一笔不小的开支，所以今年2013年3月份 年到2013年之间，这17年的退休养老金，和这17年单位的所有福利待遇。字和按手印是我和我父亲签的，文件内容是单位保障科让我按照他们打印的内容用 ...
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