当时HR读一项，我们填写一项，且一定得按HR所说填写。2010年整届毕业生100多人填写签字后，集体上交劳动合同和保密协议，但公司一直没发公司盖章 津贴。公司五天半制，每周六上午上班不算加班。由于工作量大，员工加班现象特别严重，周六下午办公室有一半的员工在加班。平均每天晚上加班3-5个小时甚至搞通宵。 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html-了解详情
在小程序功能上有所变动，客户就直接和技术人员沟通，技术人员同意了，但是后来技术那边和我说工作量大不想开发，我和他们说：我们只负责把我们应该做的给做好， 我催过他们，但是他们总是以没问题，一定会在规定时间内完成。我接这个项目从头到尾都是技术那边和客户沟通，我就是签了一份合同，其它的都没我什么事，要不是 ...
//www.110.com/ask/question-12086373.html-了解详情
近期经营状况不好一下走了两个出纳又没人愿意接于是让我接手出纳一职，由于给我的工作量太大，我每天晚上都要加班且公司从我入职以来直到8.20号才给我发6 25号，我想问如果我25号一定要走不管公司愿不愿意同我交接，我需要承担法律责任吗？且我任出纳期间公司并没有与我签订另外的合同并依旧按照实习生的工资给我...
//www.110.com/ask/question-4625288.html-了解详情
近期经营状况不好一下走了两个出纳又没人愿意接于是让我接手出纳一职，由于给我的工作量太大，我每天晚上都要加班且公司从我入职以来直到8.20号才给我发6 25号，我想问如果我25号一定要走不管公司愿不愿意同我交接，我需要承担法律责任吗？且我任出纳期间公司并没有与我签订另外的合同并依旧按照实习生的工资给我...
//www.110.com/ask/question-4625287.html-了解详情
近期经营状况不好一下走了两个出纳又没人愿意接于是让我接手出纳一职，由于给我的工作量太大，我每天晚上都要加班且公司从我入职以来直到8.20号才给我发6 25号，我想问如果我25号一定要走不管公司愿不愿意同我交接，我需要承担法律责任吗？且我任出纳期间公司并没有与我签订另外的合同并依旧按照实习生的工资给我...
//www.110.com/ask/question-4625283.html-了解详情
近期经营状况不好一下走了两个出纳又没人愿意接于是让我接手出纳一职，由于给我的工作量太大，我每天晚上都要加班且公司从我入职以来直到8.20号才给我发6 25号，我想问如果我25号一定要走不管公司愿不愿意同我交接，我需要承担法律责任吗？且我任出纳期间公司并没有与我签订另外的合同并依旧按照实习生的工资给我...
//www.110.com/ask/question-4624497.html-了解详情
工作总结 1、 工作组工作已经从储户登记转向帐目审查。帐目很多，工作量很大等等。 2、 发现了一批新的账户，查封了一批账户等。 3、 明昆等三公司的主要 帐目销毁、当事人不配合等因素，案件办理难度很大，处置这一问题，肯定需要一定的时间，广大群众要积极配合，让党委政府和公安机关集中精力处置，否则不仅会给 ...
//www.110.com/ask/question-1471509.html-了解详情
，又怎么会为申请人记录休息日工作的考勤？ “申请人的工作量无法量化，申请人无证据证实被申请人为其安排的工作在八个小时内无法完成，必须加班，或者安排申请人在 的是相信司法部门能够匡扶正义。法律是公平的，再审申请人相信执行法律的法院一定能排除各种人情、社会关系等因素的影响，以维护社会公平和谐为宗旨。因此， ...
//www.110.com/ask/question-1128954.html-了解详情
是否可以将设备A退货，我方以合同中含此设备，此次不加是客户方原因为由不同意退货退款。 2017年12月初，我方设备安调工作完成，我方向客户上海总部提出了 此设备的方式进行了调整和一定的固化的，现在补加，我方工作量非常大、而且增加后达不到原先计划的效果（合同中没有任何设备指标，只有设备名称列表和付款方式 ...
//www.110.com/ask/question-12417740.html-了解详情
只要你打完成后把稿子发过来就可以申请第二次的手稿。 如特殊原因无法完成须提前24小时通知本公司，公司将按已完成工作量支付工资，未提前通知扣当期工 资，三期 资格。 都是以小说手稿为主，还有哲学类和学术类的等等 我们的稿件都是手写稿，录入会比较困难 我们在第一次给你送稿件的时候会附带上两份的合同，你签 ...
//www.110.com/ask/question-1393687.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务