我也提了几点要求：第一、我要厂里派1-3个辅助工，第二、在任务期间，肯定是要熬夜加班，要求厂里派的辅助工配合，第三、厂里怎样给辅助工 所产生的药医费，即工伤费， 2、 要求公司支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他 ...
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发放基本工资为 元/月。余下的年终一次性结算发放。 2、乙方在甲方公司工作期间按完成公司业绩指标作为年薪制工资和绩效工资的前提，完成目标后年终发放全额年薪工资 合作中，有不能履行的劳动关系，并在双方无法协商达成共识时，由当地劳动仲裁部门解决。 甲方：（单位盖章）乙方签名： 法定代表人签名： 合同履行 ...
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26日正式下通知变更劳动合同，让我由销售变更为运营助理，工资下降了一半，我不同意劳动合同变更，现已提交劳动仲裁，请求是按解除合同按2n支付赔偿金，但单位现在改口了，说 岗位，收走我的电脑，让我离开现在工作地点，我该在公司等仲裁结案后才离开公司吗 3，仲裁期间我在公司出勤，这段时间有工资吗，给上保险吗...
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26日正式下通知变更劳动合同，让我由销售变更为运营助理，工资下降了一半，我不同意劳动合同变更，现已提交劳动仲裁，请求是按解除合同按2n支付赔偿金，但单位现在改口了，说 岗位，收走我的电脑，让我离开现在工作地点，我该在公司等仲裁结案后才离开公司吗 3，仲裁期间我在公司出勤，这段时间有工资吗，给上保险吗...
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8日口头提出辞职，上班至8月25日。现申请仲裁，要求被申请人支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分7700元，一个月工资标准的经济补偿金1100 被申请人递交书面辞职报告，辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动合同，且所谓的合同也没有给申请人；在工作期间没有任何的社会保险。申请人工作至2008年 ...
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所在地镇各级劳动管理所投诉无效，我于2014年1月份正式向区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双 三、四、五点说法合理吗？如果不合理法律依据分别是什么？ 三、工资签收单是由公司保管的，按＜＜劳动争议调解仲裁法＞＞第六条规定：发生劳动 ...
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个试用期为2个月的合同）但在工作期间，公司未跟我签订劳动合约以及未买养老医疗保险金。我跟另外的同事通过律师向公司提起了劳动仲裁，最后我们和公司庭外和解了 讲了赔偿我们的各项费用以及律师费全部由公司方支付）结果公司方反悔了给另外一原告的赔偿。现在公司把给我的赔偿通过工资存折给支付了。（注：协议是把我们俩 ...
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资金来源： 《工资收入》 2.还款方式： 《现金汇款或银行转账》 第七条：保证条款： 公司与上海银行联合发放贷款，贷款期间借款方必须①按时支付利息②到期准时还 ，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉。 第十一条 借款方银行卡流水偏低，综合评分不足，必须自己做流水。 第十二条：本合同经双方签字生效， ...
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后，要求换岗，该公司一直不予理睬，并在未通知劳动者的情况下，于2013年5月停发劳动者工资， 于2014年4月将劳动者的社会保险缴费系数由原来的5920元调减 工作…该公司的这一系列作法给劳动者的精神上和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未 ...
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标的，甲方有权对丙方进行一定的扣款处罚。 第十三条 促销员工资支付方式：由乙方直接发到促销员手中，同时向甲方下属门店提供一份清单。促销员 电器销售有限公司 公 司 电 话： 注 册 地 址： 注 册 资 金： 法定代表人： 公司联系人： 公 司 网 址： 公 司 传 真： 开 户 银 行： 邮 编： ...
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