企业与员工和作协议 -法律咨询搜索

反还扣我的工资！赔偿我的损失！还我高级技师待遇和正常政策性增资的权利！

技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年4月和分厂领导都表示没有。五百强国有企业还有这样水平的领导和没有知情权的职工？（2010年和2011年与工会和分厂反映时有谈话录音)。克扣工资强迫休假本人 ...

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能帮我审查一下合同吗？

（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的 ...

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中国最大的狼性企业，中国移动没人性

实在无法接受。区移动公司领导这种出尔反尔的做法，无所不用其极的工作方法，一个企业的道德在哪里？我们非常不满意，对这种哄骗三岁小孩的工作态度非常不屑。在兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。 ...

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麻烦您帮我看下这个协议有问题么

2、社体健康，体检合格、无色盲色弱、无乙肝、肺结核等任何传染疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排不得向下属及员工透漏，以免因此而造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现 ...

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专家们看看这个员工离职办法

、适用范围：适用于中交一航局第五工程有限公司员工离职时的处理程序。 3、管理原则：公司与员工权责明确原则。 4、离职管理 4.1辞职 4.1.1 ，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议和合同条款缴纳各项费用。 5.3.4培训考试及奖励费：取证、认证费用，当年取证奖励 ...

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游戏多开被封号

；（2）不得为任何非法目的而使用服务系统；（3）遵守所有与服务有关的网络协议、规定和程序；（4）不得对包括但不仅限于完美时空的网站及提供的造成损失，用户同意承担由此造成的损害赔偿责任。用户同意补偿完美时空的母公司、子公司、关系企业、受雇人、及一切相关人员，因用户违反相关法律法规或本用户协议所 ...

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各位老师好，这是我跟中介签订的暑期工校园代理协议，请问哪里存在风险

如乙方给甲方输送的学生，由于上述工人个人原因或者由于代理招聘人或工头在招聘宣传时与企业招聘事实不符时，导致学生进不了厂或不愿进厂的，所有后果由乙方工人 6.在输送入职后，甲、乙双方每月至少核对1次在职人数。甲方配合和乙方分享与员工有关的人员动态信息。 7.乙方所输送的学生，禁止出现集体罢工、怠工现象 ...

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我该怎么办？【劳务纠纷】

3 甲方将乙方的工作条件和待遇在协议中作了明确规定，对协议中的一切条款乙方已仔细阅读，充分思考并表示同意。乙方出国后的一切行为受乙方与甲方签订的协议书为只是口头承诺，比我们去摩洛哥的工资拿的高。关于工程是这样的，北京的一家国有企业负责跟当地（阿尔及利亚）谈下工程，然后外包给我们武汉公司。可结果这 ...

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请问，以下的《劳动合同》是否合法？

履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（七）甲方依照破产法规定进行重整的；（八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...

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请问这份分红协议公司有利润而不支付可以申请劳动仲裁吗？

上海A股权分红激励合约一、股权激励 1、在协议工作年限（2015 年1月1日至2017年12月31日）内甲方赠送A公司十五万元股份， 2015 日常人力资源招聘与配置； 4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力； 6、 ...

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