请假期间,因为与无关公司的事情被刑事处罚,判决书日期是6月,处罚结束日期是同年的8月。公司因为员工受到刑事处罚实施的解除劳动合同决定书的日期是 。 在服刑期间保留职工身份的刑满释放人员,原企业应当予以安置。 2,员工是否可以根据该法条起诉公司撤销解除劳动合同的决定书;按照48条怎样追究公司的责任; 第 ...
//www.110.com/ask/question-758929.html-
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请假期间,因为与无关公司的事情被刑事处罚,判决书日期是6月,处罚结束日期是同年的8月。公司因为员工受到刑事处罚实施的解除劳动合同决定书的日期是 。 在服刑期间保留职工身份的刑满释放人员,原企业应当予以安置。 2,员工是否可以根据该法条起诉公司撤销解除劳动合同的决定书;按照48条怎样追究公司的责任; 第 ...
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保合同,并还策划用这份没见过的骗保合同去骗保,实在太荒唐。 3. 该骗保合同是与保险公司签订。保险公司是如何认可800万元投保额的,有否经过 10月15日本应依法撤案,而不仅仅是以时效为理由的解除取保候审。甚至到97年12月28日“劳动教养决定书”都出来了(见附件1), 办案人员也不按刑事诉讼法第一百 ...
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带来发票衔接的难题,依法应对被告的税务检查。被告无视劳动法规,说解除就解除劳动关系,公理何在?情理何在?被告网络成员企业雇员达六七万之多,在被告企业文化与 ,偏偏选上来顺丰不到一年的你?劳动仲裁已裁决你非法解除劳动合同,为什么我当时不申请继续履行?因为我不想与你这种人共事! 尊敬的法官,被告凭着强大的 ...
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