我是在公司搞人力资源工作的，我们公司对一些高端人才没有特别有效的留人手段，怕这些人才流失后带走公司的商业秘密，或者到对我们有竞争的企业中工作，现在我们要签劳动合同，不知用什么有效条款可以约束员工离职，防止人才流失或带走知识产权。...
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橡胶嵌缝条，上部填沥青橡胶等。 各位律师好！ 我是09年进的深圳市一家国有企业，今年8月份的时候才跟公司续签了第二份劳动合同，新合同时间到15年的 的所有内容。我在组织宣讲时对此提出了疑问，会上公司人力资源的经理口头回复是，如果不同意变更劳动合同的员工，公司同意解除劳动合同，并按法律法规进行经济补偿。 ...
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诉讼请求，第四次确认了新疆扬阳公司与太平洋财险新疆分公司之间的保险合同的有效性。 然而，对于投保企业新疆扬阳公司来说，要实现最终理赔，还有很长的路 恢复正常营业，而原本已招募到岗的员工在遥遥无期的赔付等待期间大批量的流失。该公司前期所花费的人力成本、特别人才的流失成本无可估量。” “倾家荡产也要讨说法 ...
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