密期管理。单位性质：国有军工企业 涉密等级:一般涉密人员 脱密期限：6个月 本人于2016年5月10日递交辞职报告，按其公司条款随即进行脱密期管理， 文件）进行清点并登记造册，报本部门负责同志复核并签字。移交档案管理部门的，应按有关档案管理规定办理移交手续；不再使用的，请示部门负责同志同意后，按照涉密 ...
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1日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金 、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作 各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性 ...
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期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按甲方有关规定 十、其它 第三十八条乙方已认真阅读甲方的各项内部管理规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜 ...
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我们公司是议价小型物流企业,一直使用保安公司的24小时电子安保系统用于保安管理,现在警察要求我们配置24小时的专职保安,因为成本太高,先确认一下,对此国家是如何规定的, 国家有无法律 ...
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我去年三月份进入一家外企公司，今天4月12号他们与我商议解除劳动合同。按全年总收入的月平均工资补偿了我一个半月的工资，和按我基本工资补偿了我一个月的未提前通知的补偿金。 1根据《外商投资企业劳动管理规定》第十一条规定：有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同的第一款：劳动合同当事人协商一致 ...
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时间,节省费用。资质升级工作遵守国家有关《建筑法》第13条、《建筑业企业资质管理规定》建筑部令第159号文件]精神及相关法律、法规，遵循相互支持 工程师、高级工程师，以及国家注册一级建造师协议包过、造价师培训等。 公司秉承“诚信服务 高效快捷 顾客至上”的服务理念，坚持“认真做事只能把事情做对,用心 ...
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人员，职务于2009年聘用的。 但在2013年8月公司突然在我无任何工作失误、失职及造成企业经济损失的情况下解聘了我中层管理职务，在解聘当时及之前企业有关领导无 。 该企业在用我之时所签的《劳动合同》中的各项条例规定也并未注明企业所招用的工作人员提拔聘用与解聘的相关解释及说明。 请问:我所述的情况，该 ...
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公司一律收回住房，并退回原购房款和一次性住房补贴，房屋按2%收取折旧费。公司文件具体规定如下： 1、 1、辞职人员:小区有住房的员工(包括取得房产证)辞职的,集团 培训时所产生的相关费用)缴纳违约金。四、以前有关规定与本规定有冲突的,按本规定执行。五、本规定自2010年7月17日起执行,由企管部负责 ...
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提供的天津市公证处的质量证据法院认定无效，说要钢构厂家人员在场在有效，一个企业的管理人员都没有来现场处理问题的情况下可能来做质量认定吗？我项目部提供的 采纳，更可笑的是：到目前为止，没有向我单位开具发票，我单位按照天津地方规定代扣代交了钢结构分包合同价款的各项税款并提供了纳税证明，对方认为并不能代表所 ...
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我在一汽修厂工作,同事拉去喝酒发生事故,后来知道他是值班出来的,事故认定责任在同事,可车是公司的,公司有规定非公事不能开车外出,我认为企业管理不善有责任赔付我的医疗费用,总经理调离,我该找谁...
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