我原来是国营企业的职工（工作至今已经二十四年了），后来被别的公司给兼并了，再后来企业就改制了，这之前，我们一直是固定的职工，合同都是长期的， 在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件 ...
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因未同意企业兼并，未与新企业签订劳动合同。新企业用原企业的名义，登报和我们解除了劳动关系，并拒交以前原企业所拖欠的养老保险和补偿。合法吗是哪一条法律规定？...
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政策法律是中央制定颁布的，我们竹山县山高皇帝远，我们的民生问题地方不按劳动法规定执行，以土政策办事，因此我们只能找更高层的领导来调查实际问题，依据劳动法第 剥夺就业权和安置权 2002年县供电公司借国家家网改造之机强行兼并了乡镇供电所，抢夺了乡镇集体企业职工的饭碗，阮仕海、张少述仅是年龄超过45周岁便 ...
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给你们，有关提前离退休政策的执行范围和对象，必须是《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）文件规定的我省南京、徐州、无锡、常州、南通等试点 ...
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人在解除合同后进行随访检查。《职业病防治法》以及《职业健康监护技术规范》均规定，对于存在职业病隐患的工种应一年进行一次职业病检查，并且对于作业工龄在 的企业，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府企业兼并破产和职工再就业工作协调小组审核批准。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位 ...
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性质为集体所有制。1990年9月根据市政府第24次市长办公会议精神，由市二院兼并为分院，市财政每年给市二院补贴80万元，1992年市卫生局根据市政府第6 全体股东通过的。而且《公司法》及《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》和市骨科医院的章程都明确规定了，“对企业增加、减少注册资本，以及合并、分立、破产、 ...
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春阳双隆煤矿支付我们的劳动报酬，因根据《吉林省退出煤矿企业兼并重组年产9万吨以下小煤矿关闭奖励政策》中规定吉林省境内的依法成立的其年产能在9万吨以下的 煤矿监察部门做好积极指导和帮助其债权债务的处理及职工的安置工作）。因我们满足政策规定中的条件，所以申请法院采取措施，扣押该项资金至今已有3个多月，而自 ...
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其企业在2008年10月以前单位名称为山西省岚县昌恒煤矿，此后由于企业兼并重组更名为山西省岚县昌恒煤焦有限公司）并从事井下矿工作业，在这9年间共签订 的劳动关系，并且一直劳动至今。 申请人依据, 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
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某单位房改房，有房产证，100%个人产权。2009年单位进行企业改制，一房地产开发公司对单位进行兼并重组，并取得了相应住宅楼的土地使用权。 现在房地产开发公司以 开发公司能否以“内部改造”为由，不办理拆迁许可手续。 或者说：在此种情况下，怎样才算手续合法，有无相应的法律规定？如何才能保障拆迁安置利益？...
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大众商场签订了全员劳动合同书，合同书上没有盖公司的章 只有门市部的章，有劳动部门的章，我国实行股份制以后，《劳动法》明确规定没有身份的区别，劳动者同属合同制员工，这次改制我们单位是实行的企业兼并，我县改制组把我们这些所谓的集体工在安置方案上编入另册，而且要与我们 ...
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