乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 第一条 有冲突；不能将甲方的客户、订单介绍到与甲方产品或业务有相关的同类企业。 6、乙方在甲方工作期间，参加国内或国外的产品展销会收集到的资料，包括 ...
//www.110.com/ask/question-9673571.html-了解详情
的执行和处罚措动监察机构查处、劳动争议仲裁委员会仲裁及人民法院诉讼，解决拖欠工资问题的对策 ，必须加快《广东省企业工资支付条例》的立法进度，加大对欠资 职责，建立健全拖欠工资齐抓共管机制。 各级地方政府是社会稳定的责任人，有责任妥善处理工资纠纷案件，保障职工队伍和社会的稳定。因此对于影响较大、矛盾尖锐 ...
//www.110.com/ask/question-4419963.html-了解详情
乡镇企业（德感聚英公司），违法事实属实、请求你们查处。 （劳人劳1987年14号文件）暂行条例第八条规定调动的不和乡镇企业签订合同，和乡镇企业没有劳动 包括（行政管理、工资的改革、调整）。 根据（劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函），劳动法出台以前按照（劳人劳1987年14 ...
//www.110.com/ask/question-9919784.html-了解详情
其本人同意，他人无权处分其股权。任何人在未经股东本人同意的情况下，擅自处理其股权，甚至不惜伪造虚假文件，以达到自己不可告人的目的，这样的行为严重的 ,获得投资收益。因股东任职发生的劳动争议,不能作为企业剥夺高管股权的合法理由。简而言之,拥有企业股份的高管,作为劳动者身份企业可以予以辞退,但股东身份不能 ...
//www.110.com/ask/question-2861179.html-了解详情
之前请假无效，做辞退处理，说按照公司的员工手册被辞退不发工资。我认为这好像不太合法。我在和店长沟通之后。他发给我以下内容 企业在劳动者有过错的 有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； ...
//www.110.com/ask/question-15630842.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业劳动争议处理条例
- ·事业单位职工自动离职处理...
- ·子女监护权及财产权变更程...
- ·现在合同没有到
- ·高利贷债务
- ·朋友盗窃我在不知情的情况...
- ·买卖伪造证件
- ·小区内电瓶车左转汽车直行...
- ·交通事故造成级伤残
- ·网上投诉最多
相关搜索