是西藏同信证券股份有限公司，劳动合同也是这家公司的，被收购后，公司出现一系列的转型，目的就是把我们无条件的赶走，请问这样的企业，有没有相关的法律来 新员工，工薪水平比我们原有的老员工高一倍，我们的劳动合同写的2000的底薪； 问题六：营业部负责人搬迁至新址，未经允许开业，导致营业部被监管部门罚款，因些 ...
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你好律师，我之前在一家半国有企业工作七年，到今年五月份公司搬迁改制，当时可以选择留在原公司或者同意原公司给安置到别的公司，或者拿经济补偿走人，我选择了安置到另一家比较大的国有企业上班，并且跟新的公司重新签订了劳动合同，但是在这里我做了快六个月了，我感觉这里的待遇太差，工资 ...
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是8小时三班倒，下班有时还要加班基本每月上班230-260个小时，基本每月没有休息，现在企业应搬迁要求与我解除劳动合同，他们的补偿方案是上12个月的平均工资*11年 现在我想要求企业支付我从2002年4月至今超出每周工作5天的加班费 不知道行不行？ 谢谢还有企业没有按规定安排 ...
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我41岁女性，94年参加工作至今07年被评定为9级伤残，现工作单位因污染搬迁，企业要求放假人员自行解除劳动合同，求助我这种情况被企业解除劳动合同我能得到何种补偿如果我不自愿解除合同，我应该怎么办？我不自愿解除合同我算违约吗？...
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我从2011年3月到现在在一家外资企业工作，现在公司要搬迁，我因为孩子小不去，我的哺乳期到9月15号，如果公司想辞退应该给予我怎么的赔偿。自从到公司年假也没有休过，公司的社保也不是按照实际工资基数缴纳如果我不跟公司解除劳动合同，公司可以给我停掉社保和公积金吗...
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三年一签，合同未到期企业搬迁到当地24公里外的乡镇 员工因距离远 子女上学接送不方便 不能到新地址上班。企业在没有和员工协商解除劳动合同的情况下就搬掉了，在 企业搬空停工前一天。企业和员工讲协商解除劳动合同。直到企业搬迁到新地址15天了 也没有和员工谈及劳动合同的事情。 ...
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30日书面通知员工（或支付员工一个月工资）并按规定向员工支付经济补偿。而新劳动合同则把所有“并按规定向员工支付经济补偿”的全部去掉。所以员工拒绝签订新劳动 。。。 1:综合上述内容，该企业搬迁外地，不愿随迁的员工是否有经济补偿？ 2：该企业要求员工签订新劳动合同并且合同内容利益偏向资方是否合法？ 3： ...
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工作地点为青岛，到今年2013年11月30日劳动合同到期。企业提前下发劳动合同沟通函，并明确写着明年2014年企业将从青岛搬迁至天津，让我做选择，签（沟通函 日前工作地点为青岛，之后为天津）或不签（沟通函写的：个人不同意续签，合同终止）。 我的问题是： 1.沟通函合法吗？只有这两个选择是否太强制性了？ ...
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后奖励5000元，但是要到35岁后才能兑现，本人于2007年1月被评为青年希望奖，于同年4月向企业借款4万元，但是在我以前借钱的同事签订的合同都是要是提前 ， 1、 借四万赔四万的劳动合同合法吗？如果是无效合同，我要走的话是只要还四万还是要还利息？ 2、单位搬迁是可以终止合同的理由吗？要是自己主动提出 ...
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债权人给予一定的让步，在力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的 正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业），自1988年开工建设，于1991年7月四套主装置建成投产。2000年 ...
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