律师您好。我单位为国有企业，在忙季雇佣大量从事生产作业的临时工。是否可以不为工人缴纳养老保险和医疗保险，仅缴纳工伤保险，工人都是我们自己找的。 或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤保险或者仅为工人购买意外伤害险？同时这种协议一般与工人签多长时间合适？ ...
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工作，但仍属主业人员）. 上班期间公司B为我们缴纳了养老保险、失业保险、公积金，但医疗保险一直未交。我们向公司询问，起初回复是当初的破产小组将我们的医保 认为自己属主业人员，不应与集体多种经营公司B签订合同，应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同（A受省级公司C委托可以与职工签订合同，并且我们的人事档 ...
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计算，单位采取员工解除劳动合同前12个月病假工资计算的经济补偿金和医疗补助金，员工不认可，认为应该按休假前工资标准或者按企业平均工资进行补偿；纠纷二单位于给该员工缴纳养老保险时间是2001年，但是缴纳医疗保险是2008年，员工表示不认可，单位必须补缴2001-2007年医疗保险。...
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.5个月的经济补偿金，如工资：1500*2.5=3750元，还可以向企业赔偿2年半未给我买社保的钱，按养老保险来算，是可以拿到每月发放工资的20%，请问这样合理吗？麻烦各位律师给点意见，谢谢了！不过去用工单位工作前，用工单位曾说明单位不给员工买社保这些福利，我现在被辞退后再要求用工单位赔偿补交 ...
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条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同 之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会 ...
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在之前单位一年多，一直没有给上保险，也没合同。去年年底公司通过第三方保险代理给我办理保险缴纳并补缴15年1月至16年2月养老和医疗保险，但在2月份的时候我提出离职，公司也同时因为某种原因办理企业注销。现在第三方代理缴纳保险的公司要我承担补缴的这14个月的保险费用，共计 ...
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工作一年，单位始终拖着没给上保险，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想 想问问要是经济补偿，可否？他应该一个月补偿多少钱，是按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样，我只是想把 ...
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乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生 本合同终止： （一）本合同期限届满； （二）乙方开始依法享受养老保险待遇的； （三）乙方死亡、被宣告失踪或死亡； （四）甲方被宣告破产 ...
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零人。2005年企业租赁给兰天纸业公司 近十年每年都有一百五十万元的租金收入，但从未给我们发放生活费，也没有给我们缴纳养老保险，医疗保险和失业保险。 ）我们才得知2004年12月1日涪江纸厂单方解除与我们的劳动关系。 二：单位解除与我们劳动关系决定文的打印落款日期是2005年1月6日，而在解除我们劳动 ...
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自愿签下以下协议 1、乙方进修期间必须遵守各项规章制度、操作规程，防止医疗事故发生。若引起的事故一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周， 年的工资、福利等+2009年的奖金（2010年按12个月计算上卡的）+单位一年内为我缴纳的相关保险部分+进修缴纳的培训费用（住宿费用在内）。 按照 ...
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