企业少报养老保险金基数，退休职工无法维权 请法律专家，律师和各位领导先看看下面的申请书，就明白了我们要咨询的内容。 补缴单位少报养老保险申请书 、个人三方负担，结合铁路实际，特制定本办法。 第一条 缴费范围 铁路企业固定工、劳动合同制职工，均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。 第二条 缴费基数和比例 ...
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有关问题处理意见的通知--劳力（1992〕46号文件的第八条企业试行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、 退职手续的，应按其现工作岗位国家规定的年限和条件 为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。 六。人法 发[1991]5号文件的第五章第二 ...
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公益行政诉讼。 附件一： 如何纠正政策模糊不清模棱两可造成的待遇严重不公的问题？ 关于三水劳教所“非事业编制”职工待遇不公问题的情况汇报 尊敬的上级领导： 如下是汇报 所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统 ...
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又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业，不同于社会上的经济独立核算的企业，劳教所直属的工厂的干部、职工都是由本所 年十二月十四日星期五 附件： 如何纠正政策模糊不清模棱两可造成的待遇严重不公的问题？ 关于三水劳教所“非事业编制”职工待遇不公问题的情况汇报 尊敬的上级领导： 如下是汇报 ...
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招为亦工亦农合同制工，当时招工文件中以明确了享受正式职工同等待遇。并且以是按国家养老退收费标准和正式职工一样每月从工资中扣缴一部份，企业提缴一部份 失业保保险金。现办退休手续时剑阁县社保局就不认85年至99年在企业缴的15年工龄。社保局理由是王翠华没转为正式职工。建议我们起诉原单位。我们认为社保局理由 ...
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管理、劳动保险管理、员工档案管理等工作。 1、 农电工劳动合同管理 劳动合同制是企业全体职工与企业在平等、自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确 ；生育五大社会保险待遇。” 我国现行的法定社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。劳动法第七十二条：用人单位和劳动者必须 ...
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有单位人事部门填写审批签章的《干部任免审批表》，有单位人事部门审批的享受中层待遇的《工资套改审批表》，审批表上有明确的岗级是中层副职（单位 中聘用到干部岗位任职工作的人员”；劳部发[1995]309号文：“企业实行全员劳动合同制后，其退休年龄按照现岗位国家规定政策执行”；国经企貌改[2001]230号 ...
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并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动合同后在首钢驻冀其他单位再就业的，养老 工人的养老保险还是京劳发（1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知，不给办理养老保险，我们一定为自己的合法权益来 ...
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并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动合同后在首钢驻冀其他单位再就业的，养老 工人的养老保险还是京劳发（1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知，不给办理养老保险，我们一定为自己的合法权益来 ...
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并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动合同后在首钢驻冀其他单位再就业的，养老 工人的养老保险还是京劳发（1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知，不给办理养老保险，我们一定为自己的合法权益来 ...
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