。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日签劳动合同终止协议时，该员工因其他原因提出要提高经济补偿金（ 手续了。 还有一个问题请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》，不来领取经济补偿金，企业该怎么办才能了结此事呢？(不予理睬、还是发 ...
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拘留期间，员工劳动合同到期怎么办，能自然终止吗？此期间，企业无法让员工本人签署终止劳动合同通知书，具体该怎么办？1是做终止合同还是等到判决书下来做解除合同处理,如果做终止合同需要经济补偿吗？麻烦提供下具体的法律依据。谢谢...
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企业签订劳动合同的员工是否必须全部办理社保如果员工不愿意办理社保呢...
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倒签劳动合同，虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动 请求各位老师帮我分析一下，不要说建议律师代理，我能掌握最好。 《刘新波的劳动仲裁申请书》、《与范红兵的通话录音》《邀请范红兵出庭作证》以及我所 ...
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不属本人所签，由此法院判决我企业继续支付至今该员工的劳保费和待岗工资。 请问该员工始终在家中已经3年多，安排工作拒不接受，解除劳动合同拒不签字，我们又无法提供证据，请问我们怎吗才能与该员工解除劳动合同？请您解析支招为我们解除这个烫手的山芋？谢谢！由于我们没有证据证明解除劳动合同， ...
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企业（外资企业年初刚成立，外国法人分支机构），所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同，请问，是在旧合同的劳动变更说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签劳动合同，员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业，在原企业工作满10年的老员工，是否可以跟这家外企直接签订无固定期合同， ...
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请问企业未给员工缴纳社保，员工可以与企业解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？还可以要求企业赔偿相应的失业保险金与剖腹产报销费用吗？ 劳动合同里基本工资为3400.并为员工购买社保，但是被做工资条时拆成4部分，里面包含社保补贴，企业可以起诉员工要员工退回该部分的社保补贴吗？...
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我想请教律师，劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同却签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限 ...
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因企业股权改置，解除员工劳动合同关系，与员工协议赔偿，按在企业工龄每年赔偿一个月工资。因本人解除劳动合同关系前十二个月本人平均工资偏低，低于企业员工人均平均工资，我能否要求企业按公司员工的年度人均工资赔偿，还是接个人平均工资赔偿？...
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2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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