退休。计算公式为：鼓励金=1000×（法定退休年龄—现退休年龄）+（个人缴纳公积金标准+企业缴纳公积金）×距法定退休月数。 （6）符合内部退养条件的员工由本人 企业继续签订劳动合同的职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工改制前的 ...
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我妈原是嘉善轻工塑料厂的员工，曾经连续几年被评为优秀工人，因某些个人私事的原因旷工被当时的国有企业除名，去年我看了嘉善在线的微信一条消息，《 他找回了18年工龄》 我也问了我母亲，她当时是被除名，问了一些朋友得知221号文件关于知青的内容，工龄计算按下列情况掌握： 受开除公职处分的，仍按现行规定办理， ...
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年退休的员工按其到退休的养老保险金企业应付部分给付现金，并解除合同；愿意去集团其它纺织厂工作的，解除和电厂的合同，和新厂签订合同，并根据工龄按每年 要求其提供吗？ 3． 经济补偿金中的12个月工资一定按解除合同时向前12个月工资计算；还是以企业正常生产时工资计算，非工人原因的停产期工资不计入其中？ 4 ...
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我们是当年镇办企业的员工，大多在这家企业工作近20年的老员工，现大多已经退休在家。 当时公司领导决定为员工买社保的时候已经是1999年了，理应按员工工龄 的支出，以女员工社保交满15年、男员工交满20年的规定做为依据，将员工的工龄全部打折计算社保年限。年纪轻的按工龄打对折，年纪大的女员工倒推满15年 ...
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我们是当年镇办企业的员工，大多在这家企业工作近20年的老员工，现大多已经退休在家。 当时公司领导决定为员工买社保的时候已经是1999年了，理应按员工工龄 的支出，以女员工社保交满15年、男员工交满20年的规定做为依据，将员工的工龄全部打折计算社保年限。年纪轻的按工龄打对折，年纪大的女员工倒推满15年 ...
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余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报? 于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜, ...
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的员工，大多在啤酒厂工作近20年的老员工，现大多已经退休在家。 当时公司领导决定为员工买社保的时候已经是1999年了，理应按员工工龄为实际交纳社保年限的，但当时公司 ，以女员工社保交满15年、男员工交满20年的规定做为依据，将员工的工龄全部打折计算社保年限。年纪轻的按工龄打对折，年纪大的女员工倒推满 ...
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。2001年企业申请破产后，由当地社会保险事业管理局发放伤残津贴。至2008年按有毒有害工种退休。在办理退休手续时，其基本养老金核定表上工龄计算为：30. 破产之日起到2008年我退休期间，公司是否应该为我缴纳养老保险？如果应该，我应该找哪个单位？企业破产后作为六级伤残的员工，是否应该享受其他政策补贴 ...
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方式分配给在职、内退及退休人员。上述人员在公司的实际股份减去其工龄股后的股份数乘以86.99155%即为其分得的新公司的股份，该股份按公司章程中有关期权 该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该部分诉讼请求的 ...
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文 执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算， ...
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